В Мире	Германия	Россия	Украина	Казахстан	Законы ФРГ
Автомобиль	Наука и Техника	Здоровье	Туризм и Отдых	Экономика и Финансы	Бизнес

 

Создание фирм самостоятельной деятельности

Современные услуги на рынке труда (Mini-Job, Midi-Job, Ich-AG, Familie-AG) 

Job-AQTIV-Gesetz Mini - Job Трудовое и налоговое право Нормы права Низкооплачиваемая работа Создание фирм самостоятельной деятельности

Создание фирм самостоятельной деятельности (Ich-AG и Familien-AG)

Безработные теперь получают возможность быстро, без бюрократической процедуры использовать новые формы самостоятельной работы, экономической поддержки и социальной защиты при этом. Прежде безработным в течение трех лет платили прогрессивно снижающиеся доплаты для социального их страхования. О том, как обстоит дело теперь, т.е. с 1-го января 2003 года, в связи с возможностью создания фирм самостоятельной деятельности пойдет речь ниже.

Вопрос: Что следует в данном случае понимать под самостоятельной деятельностью (selbstständigeTätigkeit)?

Ответ: Это деятельность, с помощью которой налогоплательщик на свой страх и риск вне зависимости от указаний другого лица посредством личного выполнения работы желает в течение продолжительного времени (постоянно или временно) получать прибыль в размерах, достаточных для обеспечения ему (и членам его семьи) средств для существования. Посредством такой деятельности прежний безработный становится лицом (Existenzgründer), который самостоятельно без помощи других лиц (кроме членов своей семьи) создает условия для общественно-полезной деятельности и получения необходимых ему средств к жизни.

Вопрос: С какой целью создаются фирмы самостоятельной деятельности: единоличные – Ich-AG(т.е. дословно «сам себе работодатель») и семейные - Familien-AG (т.е. дословно „семья сама себе работодатель“)?

Ответ: Законодатель преследует цель снижения безработицы и сокращение объема работ «по-черному», т.е. без уплаты налогов и отчислений на социальное страхование.

Вопрос: Какие работы могут выполняться в единоличной (Ich-AG) или семейной (Familien-AG) фирме самостоятельной деятельности?

Ответ: Любые виды работ, которые могут удовлетворить запросы клиентов наиболее выгодным для них образом, но, прежде всего, оказание ремесленных услуг различного характера. Речь идет о том, чтобы безработные могли проявить свои способности и трудовые навыки не только в качестве наемных работников, но и в качестве самостоятельно работающих лиц.

Вопрос: Можно ли привлекать к работе в фирме самостоятельной деятельности других лиц в качестве наемных работников?

Ответ: Нет, нельзя, и в этом состоит принципиальное отличие этих фирм от существующих ныне других правовых форм самостоятельной деятельности в виде промысловых или коммерческих предприятий, обществ и товариществ или работы в качестве лица свободной профессии с привлечением других лиц (возможно даже членов семьи) в качестве наемных работников.

Вопрос: В каком статусе работают члены семьи в семейной фирме самостоятельной деятельности?

Ответ: В такой семейной фирме члены семьи ее учредителя не являются наемными работниками со всеми вытекающими отсюда налоговыми и страховыми правовыми отношениями, существующими между работодателем и наемным работником. Т.е. учредитель семейной фирмы не является работодателем для членов своей семьи. Учредитель семейной фирмы и члены его семьи выступают как единое юридическое лицо во взаимоотношениях с государством.

Вопрос: Кто имеет право на дотацию (Existenzgründungszuschuss) для обеспечения необходимых средств для осуществления деятельности при создании самостоятельной фирмы типа Ich-AG(в которой может работать только учредитель фирмы)илиFamilien-AG(в которой наряду с учредителем фирмы могут работать и члены его семьи)?

Ответ: Такое стимулирование распространяется на прежних получателей пособия или помощи при безработице или лиц, которые привлечены к мероприятиям по трудоустройству и приспособлению к структурным изменениям рынка труда, и желающим заняться самостоятельной деятельностью.

Вопрос: Каков размер дотации?

Ответ: Дотация предоставляется в течение первых трех лет в том случае, когда годовой доход фирмы самостоятельной работы не превышает 25 тысяч евро. При этом в первый год существования фирмы размер дотации составляет 600 евро в месяц, во второй – 360 евро, в третий – 240 евро. Разрешение на выплаты должно выдаваться каждый год заново по предъявлении доказательств о получаемых доходах.

Вопрос: Подлежит ли налогообложению эта дотация?

Ответ: Дотация освобождается от взимания подоходного налога и не подпадает под оговорку о прогрессивном возрастании налоговой ставки.

Вопрос: Что следует учитывать относительно границы годового дохода в 25 тысяч евро?

Ответ: Для получения права на дотацию эта граница не должна превышаться фирмами обоего типа, т.е. даже и в том случае, когда в фирме работают члены семьи учредителя.

Вопрос: Должна ли быть возвращена дотация при превышении границы годового дохода?

Ответ: Поскольку дотация выдается в начале года на основании доходов прошлого года, то при ее фактическом превышении по итогам текущего года дотация возврату не подлежит. Однако на очередной год дотация, естественно, уже предоставлена не будет. Т.е. от учредителя фирмы требуется тщательное планирование годовых доходов во избежание затратного административного разбирательства.

Вопрос: Допускается ли наряду с самостоятельной деятельностью быть занятым в других работах по найму?

Ответ: Да, но только должны быть при проверке предельной границы доходов учтены доходы от побочной работы по найму, которые в этом случае причисляются к доходам, полученным от самостоятельной деятельности.

Вопрос: Где можно ходатайствовать о получении дотации?

Ответ: Подавать заявление на получение дотации следует в соответствующее ведомство по трудоустройству (Arbeitsamt), в районе которого проживает учредитель фирмы самостоятельной деятельности.

Вопрос: Можно ли одновременно с ходатайством на получение дотации просить о предоставлении единовременной помощи в связи с изменением материальных условий жизни (Überbrückungsgeld)?

Ответ: Нет, т.к. оба вида материального стимулирования не могут предоставляться одновременно, да и предназначены они для разных целей. Единовременная помощь служит для обеспечения средств к жизни в первые 6 месяцев самостоятельности, в то время как дотация может предоставляться в течение трех лет в качестве стартового капитала при создании фирмы самостоятельной деятельности.

Вопрос: В каком случае единовременная помощь может оказаться выгоднее дотации?

Ответ: Для безработного, имеющего притязание на высокий размер пособия по безработице, единовременная помощь часто выгоднее дотации. К тому же размер единовременной помощи не ограничен предельным размером дохода, как при дотации. Да и требования к предпринимательской идее при создании фирмы самостоятельной деятельности более высокие, поэтому ее учредитель должен пройти экспертизу налогового консультанта или торгово-промышленной палаты на предмет подтверждения коммерческой эффективности.

Вопрос: Как выглядит социальная защита в фирме самостоятельной деятельности?

Ответ: Эти фирмы подлежат установленному законом социальному страхованию в части пенсионного, медицинского и по уходу страхования, а также страхования от несчастного случая.

Осуществляется это следующим образом:

· государственное обязательное пенсионное страхование: учредитель фирмы подлежит обязательному пенсионному страхованию в течение периода времени получения дотации для обеспечения необходимых средств для самостоятельной деятельности. При этом в этот период (максимальной продолжительности до 3 лет) существует возможность по заявлению взнос на пенсионное страхование отчислять только с половины месячного дохода. При ставке в 19,5% взнос на пенсионное страхование составляет примерно 230 евро в месяц для западных земель и 195 евро для восточных.

· государственное обязательное медицинское страхование: здесь возможно также добровольное страхование. При этом взнос на этот вид обязательного страхования можно отчислять с 60% получаемого месячного дохода. При ставке в 14% взнос на медицинское страхование составляет примерно 167 евро в месяц для западных земель и 140 евро для восточных.

· государственное обязательное страхование по уходу: член государственной больничной кассы подлежит страхованию по уходу. Но он может быть освобожден от уплаты взноса на него, если он застрахован в частном порядке. Ежемесячный взнос на обязательное страхование по уходу составляет примерно 20 евро в месяц.

· государственное обязательное страхование от несчастного случая: для учредителя фирмы действует то же положение, что и для любого самостоятельно работающего лица, а именно, страхование осуществляется согласно ставке соответствующей страховой организации.

Вопрос: Какие притязания возможны в случае неудачи при деятельности фирмы?

Ответ: Самостоятельная деятельность в рамках такой фирмы не предусматривает притязания на выплату пособия по безработице или другие выплаты в случае неудачи ее деятельности. Однако в некоторых случаях предусматривается сохранение в ограниченном размере социальной защиты, а именно:

· остаточный срок выплаты пособия по безработице может быть вновь предъявлен в течение 4 лет после возникновения этого притязания.

· получатель помощи при безработице, который занялся самостоятельной деятельностью, может вновь предъявить свое притязание на этот вид социальной помощи в течение 3 лет после последнего дня получения ее.

Вопрос: Какие последствия возникают при отмене статуса самостоятельности при осуществлении деятельности?

Ответ: Как только возникают условия, при которых деятельность лица перестает быть самостоятельной и становится зависимой от другого лица или лиц, он теряет статус фирмы самостоятельной деятельности и, следовательно, права на получение дотации для ее функционирования и вышеуказанных льгот при обязательном социальном страховании.

Вопрос: Какие другие облегчения планирует федеральное правительство?

Ответ: Прежде всего, в части ведения денежного учета и взимания налогов с мелких предприятий, к которым относятся и фирмы самостоятельной деятельности. Речь идет о дальнейшем упрощении этих процедур и положений, а также о причислении этих фирм к т.н. «среднему сословию» общества с соответствующими налоговыми послаблениями

Веньямин Толстоног

Материал статьи любезно предоставлен международным журналом EXRUS, а подписаться на рассылки, основанные на материалах журнала можно здесь.

Организационно-финансовая поддержка  студентов