Финансовые действия и акции в пользу работодателей

05.05.2012 СУББОТА 00:00

ПОМОЩЬ ИНВАЛИДАМ ПРИ ТРУДОУСТРОЙСТВЕ И ВЫПОЛНЕНИИ РАБОТЫ

Социальная поддержка инвалидов

Часть 1

Оформление инвалидности

Помощь инвалидам при трудоустройстве и выполнении работы

Помощь инвалидам при получении образования и их переобучении

Помощь инвалидам для поддержания жизни, в повседневной жизни и в особых жизненных ситуациях

Государственная поддержка и финансовая помощь инвалидам при трудоустройстве и выполнении работы

Права инвалидов, занятых на производстве

Финансовые мероприятия для занятых в производстве инвалидов

Стимуляция и поддержка приема и начала занятости или работы

Пробная испытательная занятость на рабочем месте

Испытательный срок и поиск рабочего места

Обязанности работодателей по отношению к инвалидам

Финансовые действия и акции в пользу работодателей согласно распоряжению о специальных компенсациях для инвалидов (вид, размер и цель финансирования)

1. Создание новых, доселе еще не имевших место рабочих мест и учебных мест для тяжело поврежденных инвалидов, включая обучение обращению с техническими приборами или средствами ( параграф 15 закона об инвалидах). Эта помощь гарантируется в виде добавок или ссуды, часто беспроцентной к инвестиционным выплатам, а также предусматривает разумное, соразмерное участие работодателя в общих расходах.

Предпосылками для данного финансирования являются:

- прием на работу инвалида без законодательного обязательства или же сверх обязательной квоты,

- прием инвалида, имеющего особо тяжкие повреждения, согласно параграфа 6 закона об инвалидах,

- прием на работу инвалида после периода безработицы более чем 12 месяцев или инвалида из специальной мастерской для инвалидов,

- улучшение рабочих условий или же предотвращение угрозы расторжения договора о найме инвалида.

2. Организация приспособленного для нужд инвалида оснащенного место работы или учебы, включая замену особых частей и деталей оборудования для его адаптации и для дальнейшего технического развития.

3. Специальная опека инвалида, специальный уход за оборудованием, поддержка оборудования в исправном состоянии и обучение инвалида обращению с данной техникой (согласно параграфу 26 закона о инвалидности). Данная помощь гарантируется в виде добавки или же в виде ссуды, часто беспроцентной, вплоть до необходимого размера с учетом обстоятельств в каждом отдельном случае.

4. Компенсация необычных нагрузок по параграфу 27 закона об инвалидности. Данная помощь гарантируется в виде добавки, ее размер и длительность получения определяются по обстоятельствам каждого конкретного случая, но не являются длительным финансированием. Предпосылкой для данного финансирования являются высокие финансовые затраты или иные нагрузки сверх среднего уровня, возникающие особенно у инвалидов, занятых неполный рабочий день (параграф 6 и 9 закона об инвалидах).

К примеру, расходы на особую вспомогательную помощь, расходы на возмещение существенно сниженной трудоспособности, или если ранее были исчерпаны все прочие вспомогательные возможности, к примеру, для оснащения рабочего места и адаптации к нему инвалида, когда работодатель не может взять на себя целиком все затраты, возникающие в каждом конкретном случае.

Защита работающих инвалидов от увольнений

Отпуск для инвалидов

Наум Царев

Материал статьи любезно предоставлен международным журналом EXRUS, а подписаться на рассылки, основанные на материалах журнала можно здесь.