Помощь инвалидам при трудоустройстве и выполнении работы

Социальная поддержка инвалидов

Часть 1

Оформление инвалидности

Помощь инвалидам при трудоустройстве и выполнении работы

Помощь инвалидам при получении образования и их переобучении

Помощь инвалидам для поддержания жизни, в повседневной жизни и в особых жизненных ситуациях

Государственная поддержка и финансовая помощь инвалидам при трудоустройстве и выполнении работы

Права инвалидов, занятых на производстве, согласно закону об инвалидности

Это прежде всего:

- Особая защита от увольнений. Трудовой договор инвалида может быть расторгнут работодателем только с согласия земельного учреждения по уходу и опеке инвалидов.

- Сопровождающая помощь в трудовой жизни.

- Претензии инвалида на дополнительный отпуск в размере одной рабочей недели. Как правило, это означает 5 рабочих дней в году, а при занятости 6 дней в неделю - 6 дней в году, однако, это не распространяется на лиц, приравненных к инвалидам.

- Освобождение от сверхурочной работы, если таковое желательно.

- Занятость на таком рабочем месте, на котором данный инвалид может полностью применить свои способности и знания.

- Учет при мероприятиях по совершенствованию и дальнейшему образованию в рамках предприятия привилегированного положения инвалида.

Более подробную информацию можно получить в учреждении для центральных социальных задач, в учреждении по уходу и опеке инвалидов и в учреждениях по трудоустройству.

Финансовые мероприятия для занятых в производстве инвалидов

Стимуляция и поддержка приема и начала занятости или работы

Пробная испытательная занятость на рабочем месте

Испытательный срок и поиск рабочего места

Обязанности работодателей по отношению к инвалидам

Финансовые действия и акции в пользу работодателей

Защита работающих инвалидов от увольнений

Отпуск для инвалидов

Наум Царев

Материал статьи любезно предоставлен международным журналом EXRUS, а подписаться на рассылки, основанные на материалах журнала можно здесь.