В отличие от частной системы пенсионного страхования государственная включает не только выплату пенсии при достижении пенсионного возраста, но и оплату мероприятий, входящих в реабилитацию, т. е. комплекс оздоровительно-восстановительных мер по восстановлению здоровья и профессиональной переориентации любого работника по найму или того, кто вносит взносы на добровольной основе. Пенсионное ведомство в таких случаях не только оплачивает оздоровительно-восстановительные мероприятия, проводимые медико-курортными и реабилитационными учреждениями и центрами, но также делает выплаты работнику в переходный реабилитационный период и возмещает расходы на транспорт и помощь на дому. Сюда же входит оплата лечения и восстановления здоровья детей застрахованного работника.

Пенсионное страхование включает в себя и взносы на медицинское страхование пенсионеров, которое является обязательным для всех при условии выполнения следующих условий:

• выполнена предпосылка о наличии определенного дохода;

• индивид подал заявление на получение пенсии;

• выполнены сроки предпенсионного медицинского страхования.

Таким образом, пенсионное страхование в Германии предусматривает уплату взносов на медицинское страхование наравне с работающими гражданами, которые являются обязательными до достижения определенной границы месячного дохода (в 2004 году эта граница была зафиксирована на уровне 3862,5 €, в отдельных случаях – 3487,5 € суммы пенсии вместе с дополнительным доходом в случае подрабатывания). Причем ответственная за

частичную уплату пенсионных взносов сторона (например, работодатель) обязан вносить половину тарифа на цели медицинского страхования. Если индивид застрахован на добровольной, а не обязательной основе или застрахован частным образом, он может претендовать на частичное возмещение затрат на медицинское страхование со стороны государства. Если пенсионер является застрахованным, а доходы его родных не превышают 345 € (для низкооплачиваемых работников - 400 €), они пользуются правом семейной

страховки. Взнос на медицинское страхование составляет 7,15% от ежемесячной пенсии (для периода 1.7.2003 - 30.06.2005). (источник Tipps für Altersrentner, BfA, 2004, S.13-14, 20-21)

В случае, если выполнены условия медицинского страхования для пенсионеров (не превышена максимальная граница месячного заработка), индивид является еще и застрахованным на обязательной основе в рамках системы страхования на случай необходимости постоянного ухода (Pflegeversicherung).

Раньше работодатель и работник уплачивали этот взнос напополам. Начиная с 1.4.2004, взнос в эту страховую систему в размере 1,7% уплачивает сам застрахованный. Взнос удерживается с пенсии и переводится работодателем в соответствующую страховую кассу. Если индивид

застраховался на добровольной основе в медицинской страховой компании и

взносы на медицинское страхование уже включают в себя взнос на случай ухода, работодатель не должен производить вычеты из пенсии. Индивид должен сам внести взносы в эту систему. (источник Altersrenten: Rentenarten und Rentenbeginn, BfA, 2004, S.31-32)

На эту и другие рассылки автора Вы можете подписаться здесь