| справка реклама автору читателю Каталог | Контакты. | 
|   | 
 
 Об этом Вы должны помнить сами09.03.2012 ПЯТНИЦА 00:00   НАЛОГИ В ГЕРМАНИИ: ПАМЯТКА НАЕМНОМУ РАБОТНИКУ Налоги в Германии: памятка наемному работнику 
	Об этом Вы должны помнить сами 
	Вы наемный работник и можете ходатайствовать до 31 декабря текущего года об определении суммы подоходного налога с учетом компенсации переплаты в прошлом году. Финансовое учреждение держит наготове для этого формуляр со специальным разъяснением. В странах ЕС, Лихтенштейне, Норвегии и Исландии действуют особые правила, о чем можно получить справки в вашем финансовом учреждении. 
	В финансовое учреждение предъявляются: 
	- карта налога на зарплату (Lohnsteuerkarte); 
	- удостоверение об уплате налога (Lohnsteuerbescheinigung); 
	- заявление о снижении налога. 
	Заявление для снижения налога 
	Учет необлагаемых налогом сумм фиксируется в карте налога и действует, в принципе, с начала месяца, следующего за датой составления заявления. Если же заявление было предъявлено в январе, то изменения будут рассчитаны, начиная с января. Заявление должно быть составлено не позднее 30-го ноября этого года, т.к. после этого срока снижение налога может быть учтено только при определении дохода за текущий и налога на будущий год. 
	Бланк заявления берется в финансовом учреждении. Заявление подается по возможности быстрее, если податель ходатайствует о более высоких необлагаемых суммах за прошлый год. Например, речь может идти о изменении коэффициентов учета необлагаемых поступлений в связи с содержанием детей, либо о замене классов налогообложения. В этих случаях достаточно заполнить упрощенный двусторонний бланк заявления на снижение налога. Для скорейшей обработки данных можно приложить к заявлению документы с данными за прошлый год, например, фотокопии карты налога и бланка расчета зарплаты или содержания. 
	У Вас может быть не единственное место жительства. Документы подаются в то финансовое ведомство, которое соответствует Вашему месту жительства на момент составления заявления, и откуда Вы регулярно отправляетесь на работу. У супругов - это место жительства семьи. У обоюдно работающих и не имеющих общего повседневного дома - это место жительства по рабочим дням более старшего из супругов. 
 | 
 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| Copyright © 2008 web GLOBUS |