Охрана материнства

05.05.2012 СУББОТА 00:00

СОЦИАЛЬНАЯ ПОДДЕРЖКА МАТЕРИНСТВА И ДЕТСТВА

Cоциальная поддержка государством материнства и детства

Охрана материнства

Пособие и отпуск по случаю материнства

Пособие и отпуск на воспитание ребенка

Пособие на детей

Приложение. Заявление на получение пособия на детей

Охрана материнства

Федеральный закон об охране материнства содержит положения, касающиеся характеристики рабочих мест для беременных и кормящих грудью женщин, запрета на выполнение ими определенных видов работ, запрещения необоснованного их увольнения с работы, предоставления декретного отпуска и пособия по случаю материнства, а также других видов выплат, врачебной помощи и других мер.

Для рабочих мест женщин, если они работают в период беременности и кормления грудью ребенка, требуется строгое соблюдение мер, направленных на охрану их здоровья и самой жизни. Если работа требует от женщины постоянного стояния или хождения, то рабочее место должно иметь сиденье для короткого отдыха, а сама работа должна предусматривать краткие перерывы. На предприятии должно быть помещение для лежания женщин в период отдыха или кормления ребенка.

Если выполнение работы в период беременности или кормления грудью ребенка угрожает ее здоровью согласно врачебному заключению, то женщине запрещается работать. Запрет на работу распространяется также на период декретного отпуска женщины.

Беременные женщины не должны выполнять тяжелую физическую работу, иметь дело с материалами, лучами, пылью, газами или запахами, причиняющими вред их здоровью, работать в жару, холод, в сырости, при наличии колебаний или шума. Беременные женщины не должны поднимать однократно или перемещать груз свыше 10 кг. или постоянно тяжести свыше 5 кг. без вспомогательных средств.

По истечении 3 месяцев беременности запрещается работать с транспортными средствами, а по истечении 5 месяцев беременности - выполнять работу стоя более, чем в течение 4 часов в день. Нельзя также делать работу, при которой необходимо часто нагибаться или продолжительно работать в согнутом положении или сидя на корточках, обслуживать машины или приборы, к которым надо прилагать значительные усилия ногами.

Нельзя работать со стружкой от дерева, с предметами, которые могут соскользнуть с рабочего места или упасть, или работать на скользком полу. Не допускается высокий темп работы. Нельзя привлекать женщин к работе в первые месяцы после родов, если они согласно врачебному заключению не полностью восстановили свою трудоспособность.

В период кормления ребенка грудью работодатель обязан предоставить женщине в течение рабочего дня два перерыва по полчаса или один перерыв на один час, а при работе более 8 часов в день – два перерыва по 45 минут или один в полтора часа без ущерба для заработка. При выполнении работы на дому эти перерывы в работе оплачиваются в размере 75% от среднечасовой ставки.

Беременным женщинам и кормящим матерям запрещается поручать дополнительную (сверхурочную) работу, работу в ночное время (с 20 часов вечера до 6 часов утра), в выходные и праздничные дни. Женщины моложе 18 лет не должны работать более 8 часов в день, а старше 18 лет – более 8,5 часов в день.

Ночная работа допустима только в первые 4 месяца беременности, а также для кормящих матерей при условии, что эта работа выполняется на предприятиях общественного питания до 22 часов, в сельском хозяйстве с 5 часов утра (например, при доении коров) или в театре, на концерте до 23 часов. При этом после такой работы необходимо предоставлять дополнительный отдых продолжительностью, по крайней мере, 24 часа. Женщинам, работающим на дому, объем и сроки выполнения производственного задания должны назначаться исходя из 8 часового рабочего дня.

Недопустимо увольнение с работы женщины в период беременности и в течение 4 месяцев после родов без ее согласия, даже если не имеется возможность предоставить женщине соответствующую ее положению работу. Но женщина обязана не позднее 2 недель сообщить своему работодателю о своей беременности. При определенных условиях можно эту защиту от увольнения использовать еще и по истечении двухнедельного срока.

В период беременности и после родов женщины подлежат систематическому медицинскому наблюдению и контролю своего здоровья, обеспечению необходимыми лечебными средствами и перевязочными материалами, домашнему уходу. При необходимости им оказывается помощь на дому, предоставляются различные виды пособий и доплат.

Веньямин Толстоног

Материал статьи любезно предоставлен международным журналом EXRUS, а подписаться на рассылки, основанные на материалах журнала можно здесь.