Вопреки распространенному мнению наших соотечественников, в Германии, в отличие от бывшего СССР, не существует пенсии, которую выплачивали бы исключительно по факту инвалидности.

До 01.01.2000 года в Германии существовала пенсия по нетрудоспособности (Егwerbsunfaehigkeitsrente), но на нее мог рассчитывать только тот, кто пребывал в пенсионной страховке не менее пяти лет (Wartezeit) или же имел право на признание иностранного трудового стажа аналогичной продолжительности в соответствии с предписаниями Закона об иностранных пенсиях (Fremdrentengesetz). Другими словами, этот вид пенсии всего лишь позволял человеку, ставшему нетрудоспособным, стать пенсионером раньше, нежели его здоровым сверстникам.

Наряду с этим, существует пенсия, предоставляемая ввиду несчастного случая (Unfallrente), которая может выплачиваться и до истечения 5-летнего срока пенсионного страхования либо признанного трудового стажа, но и она предполагает производственную травму (Arbeitsunfall).

 

С 1 января 2000 года были пересмотрены такие виды пенсионных выплат, как пенсия по нетрудоспособности (Erwerbsunfaehigkeitsrente - невозможность работать вообще) и пенсия по профессиональной непригодности (Вerufsunfaehigkeitsrente - неспособность работать по изученной специальности). Пенсия по профнепригодности с 2000 года была полностью отменена. Это означает, что человек с соответствующим состоянием здоровья не может стать пенсионером, а должен работать по иной специальности, которая, хотя и не отвечает его образованию, но посильна ему интеллектуально и физически. На место пенсии по нетрудоспособности вступила, так называемая пенсия по снижению трудоспособности (Erwerbsminderungsrente), которая начисляется следующим образом. Лица, которые по состоянию своего здоровья способны работать не менее шести часов в день, не имеют права на пенсионные выплаты. Те люди, которые могут ежедневно трудиться от трех до шести часов в день, до достижения законодательно установленного пенсионного возраста получат 50 процентов "нормальной" пенсионной ставки. Те же, кому заболевание или инвалидность позволяют трудиться менее трех часов в день, будут получать пенсионные выплаты в полном размере.

 

Пенсия по снижению работоспособности (Erwerbsminderungsrente) назначается тем, кто в силу заболевания не может трудиться полный или неполный рабочий день. Пенсия в Германии рассчитывается по специальной формуле, одним из элементов которой является входной фактор (Zugangsfaktor). С его помощью законодатель определяет размер пенсии по особым обстоятельствам.

 

Для пенсий по снижению трудоспособности входной фактор составляет единицу (1). Входной фактор снижается на 0,003 пункта за каждый месяц досрочного получения этого вида пенсионного обеспечения до достижения 65 лет. Тот, кто вышел на пенсию по снижению трудоспособности в возрасте 60 лет, получает меньше денег, чем тот, кто вышел на пенсию в 65 лет.

Однако те лица, которые в настоящее время уже получают пенсию по нетрудоспособности или профессиональной непригодности, сохранят эти выплаты за собой и отданного законодательного нововведения никак нс пострадают.

Если Вы получали пенсию по нетрудоспособности до достижения обычного пенсионного возраста, то с его наступлением эти выплаты автоматически переходят в пенсию по старости. Величина пенсии по старости в 99 процентах случаев нс может быть ниже, чем размер пенсии по нетрудоспособности, поскольку это сложно представить себе чисто математически. В редких, исключительных случаях, когда по какой-то удивительной причине наблюдается обратное соотношение, пенсионное управление (Rententraeger) без каких-либо дополнительных заявлений предоставляет более высокие выплаты. Как правило же, "добровольный" переход с одного вида выплат на другой является, во-первых, невозможным, во-вторых, бессмысленным.

Напомню, что при определении трудоспособности не имеет значение положение на рынке труда. Например, такая пенсия не выплачивается, если претендент на нее не может найти рабочее место по той причине, что работодатели принимают только 100-процентно здоровых сотрудников или спрос на ту или иную специальность превышает предложение. Отказ в пенсии может быть обоснован тем, что кандидат в состоянии трудиться положенное время объективно и теоретически.