Пособие и отпуск по случаю материнства

05.05.2012 СУББОТА 00:00

СОЦИАЛЬНАЯ ПОДДЕРЖКА МАТЕРИНСТВА И ДЕТСТВА

Cоциальная поддержка государством материнства и детства

Охрана материнства

Пособие и отпуск по случаю материнства

Пособие и отпуск на воспитание ребенка

Пособие на детей

Приложение. Заявление на получение пособия на детей

Пособие (Mutterschaftsgeld) и отпуск (Mutterschutzfrist) по случаю материнства

«Каждая мать имеет право на охрану и заботу общества»

Осуществлению этого основного права служат, в частности, положения об экономических гарантиях при запрете работы и сроках декретного отпуска во время беременности и после родов. Согласно закону об охране материнства сроки декретного отпуска составляют, как правило, 6 недель до предполагаемого дня родов и 8 недель после родов (или 12 недель при преждевременных родах или рождении близнецов).

Во время декретного отпуска лица, застрахованные в установленных законом больничных кассах (в обязательном порядке или добровольно) имеют право на получение пособия по случаю материнства (в размере 25 марок в день в период декретного отпуска от больничной кассы), также как на доплату от работодателя к этому пособию. Размер доплаты за каждый день декретного отпуска и день родов в период этого отпуска определяется величиной разницы между 25 марками и среднедневной заработной платой, уменьшенной на величину установленных законом вычетов.

Среднедневная заработная плата должна рассчитываться исходя из заработка за последние три календарных месяца (а при еженедельных выплатах заработной платы – исходя из заработка за последние 13 недель) до начала декретного отпуска. Одноразовый выплаченный заработок, так же как отсутствующий или сниженный заработок в дни, в которые имеет место простои в работе или ее пропуск по независящим от работника причинам, во внимание не принимаются.

Самостоятельно работающие женщины, также как женщины, застрахованные вместе со своей семьей, в период декретного отпуска получают от больничной кассы пособие по случаю материнства в размере больничного пособия, а также одноразовую выплату в размере 150 марок за день родов.

Застрахованные лица, которые не являются членами больничной кассы (т.е. застрахованы в частном порядке), если они на начало декретного отпуска состоят в трудовых отношениях или эти отношения в период беременности были законно расторгнуты работодателем, получают в течение декретного отпуска, а также за день родов пособие по случаю материнства по обязательствам федерации согласно соответствующему применению положений о государственном страховании, но не свыше 400 марок.

Пособие в этом случае выплачивает федеральное ведомство страхования. Доплата им от работодателя (в указанном выше размере) устанавливается за то время, в течение которого застрахованные лица прибегают или прибегли бы к отпуску для воспитания ребенка согласно федеральному закону о пособии для его воспитания в том случае, когда их трудовые отношения были бы расторгнуты не во время беременности или законно расторгнуты в период декретного отпуска.

Безработные женщины или женщины, находящиеся на учебе в профессиональном учебном заведении или вузе, получают пособие по безработице или пособие по материальному содержанию, которое в период декретного отпуска превращается по своей сути в пособие по случаю материнства. Выплата пособия по случаю материнства не подлежит налогообложению и страховым отчислениям.

Веньямин Толстоног

Материал статьи любезно предоставлен международным журналом EXRUS, а подписаться на рассылки, основанные на материалах журнала можно здесь.