Как известно, российским немцам-переселенцам со статусом по § 4 BVFG при расчете немецкой пенсии засчитывается иностранный трудовой стаж, заработанный ими в стране происхождения. Трудовая книжка советского образца не является достаточным доказательством трудовой деятельности. Она только документирует принадлежность к производству в течение определенного времени и ничего не говорит о подробной трудовой биографии владельца книжки. Для расчета немецкой пенсии содержащейся в трудовой книжке информации недостаточно. Немецкая пенсионная касса хочет знать периоды полноценной зарубежной трудовой деятельности с уплатой кассовых взносов, периоды ночной и сменной трудовой деятельности, отсутствия на производстве с целью ухода за детьми, повышения квалификации, по причине заболевания. Только тогда она может точно высчитать размер индивидуальной пенсии по общепринятой в Германии схеме.

Все эти данные не отражены в трудовой книжке. Поэтому пенсионные кассы паушально сокращают размер рассчитанной пенсии на 1/6, если иностранный трудовой стаж доказывается предъявлением одной только трудовой книжки. Заявители, однако, могут доказать фактический ход своей трудовой биографии иными, пригодными для этого средствами, например, представив подробную справку о трудовой деятельности. Эту справку можно дослать в пенсионную кассу и через много лет после завершения трудовой деятельности на указанном предприятии. Сможет пенсионер надежно доказать все периоды своей трудовой деятельности, касса откажется от сокращения пенсии на 1/6.

Обращаться за подробной справкой следует в администрацию предприятия. Обычно графики работы и расчет заработной платы архивируются и хранятся много лет. Если предприятия уже не существует, то архив мог быть перенят его правовым наследником. Архивы окончательно ликвидированных предприятий могли попасть на хранение в областной или отраслевой совет профсоюзов, областной архив, архив администрации района. Всем будущим получателям немецкой пенсии за иностранный рабочий стаж рекомендуется заблаговременно позаботиться о выдаче такой справки.  Через 10 - 15 лет архивы могут быть ликвидированы, и вам уже не удастся исхлопотать требуемые доказательства. Я хотел бы дать некоторые рекомендации по оформлению справки.

 Профиль предприятия непосредственно отражается на размере пенсии. Продавщица заводского киоска сталелитейного производства может получить большую пенсию, чем продавщица киоска текстильного предприятия, хотя обе выполняли одну и ту же работу. Поэтому в справке должна быть указана и эта информация.
Справка должна содержать дату выдачи, полное название и адрес предприятия. В качестве вводной части разумно коротко описать само производство: «Справка о трудовой деятельности выдана нашей фирмой г-ну/г-же ……………для предъявления в компетентные немецкие ведомства. В 1978 - 1988 годах наше предприятие в основном занималось производством ……  На предприятии было занято 650 человек. Г-н ….. посменно работал в горячем цеху с непрерывным циклом производства. Справка составлена на основе расчетных листков по зарплате, сведений о выплатах по больничному листку, графику смен в цеху. Мы подтверждаем, что г-н/г-жа … (фамилия, девичья фамилия, дата рождения, место рождения) работал/а на предприятии с .. до».   

 

Образец справки:

 

Также, в трудовой стаж могут входить следующие годы:

1.                              Время прохождения службы в стране бывшего проживания до 09.05.45г., участия в войне, нахождения в лагере военнопленных - т.н. Ersatzzeiten.

2.                              Время, в которое трудовая деятельность была не возможна, например, по причине беременности или продолжительной болезни - т.н. Anrechnungszeiten.

3.                              Время получения пенсии в стране бывшего проживания - т.н. Rentenbezugszelten.

 

Все претенденты на пенсию, в зависимости от полученного образования, делятся на 5 квалификационных групп (Qualifikationsgruppen), что приблизительно соответствует следующей классификации:

·                                 выпускники вузов (Hochschulabsolventen),

·                                 выпускники техникумов (Fachschulabsolventen),

·                                 мастера (Meister) и квалифицированные рабочие (Facharbeiter),

·                                 лица, обучившиеся какой-либо специальности на производстве (аangelernte Personen),

·                                 неквалифицированные работники (unangelernte Personen).

На эту и другие рассылки автора Вы можете подписаться здесь