Стипендии студентов ВУЗов

09.06.2009 ВТОРНИК 00:00

ОБРАЗОВАНИЕ В ГЕРМАНИИ

Стипендии для студентов вузов

(частное финансовое и научно-педагогическое

содействие учебе в вузе одаренным студентам)

Составитель: Веньямин Толстоног

Содержание:

1. Типы организаций, стимулирующих учебу в вузе талантливой молодежи, их цели, задачи и организация их работы

2. Близкие по идеологии соответствующей политической партии общественные организации (фонды), которые оказывают содействие студентам в учебе

3. Церковные благотворительные организации, оказывающие финансовое содействие студентам вузов

4. Отраслевые благотворительные организации, оказывающие содействие студентам вузов

Приложение. 1. Перечень общественных организаций и фондов,

содействующих учебе в вузе одаренной молодежи

2. Социологическое исследование роли высшего

образования в обществе

3. Работа студентов во внеучебное время

Типы организаций, стимулирующих учебу в вузе талантливой

молодежи, их цели, задачи и организация их работы

Наряду с финансовой поддержкой молодежи из малообеспеченных семей согласно федеральному закону о содействии образованию - BAföGопределенный круг лиц может получить таковую помощь на первое профессиональное образование также на основании и других положений (например, инвалиды, дети-сироты, жертвы военных действий или лица, получившие увечья при прохождении действительной военной или альтернативной гражданской службы). Помимо государственной поддержки финансовое содействие лицам, впервые обучающимся в различных учебных заведениях, в т.ч. и в вузах, оказывают многочисленные частные благотворительные организации, политические партии, профсоюзы и церкви страны, ее отдельные федеральные земли и общины. Некоторые благотворительные организации и фонды предоставляют стипендии студентам только определенного вуза, о чем можно узнать в его службе студенческих услуг (Studen-tenwerk). Многие фонды поддерживают не только граждан Германии, но и иностранцев, имеющих право на постоянное проживание и закончивших здесь среднюю школу. Все такого рода стипендии имеют различное назначение, общим является то, что они предоставляются безвозмездно, т.е. без необходимости возврата полученной суммы финансовой помощи по окончании учебы (финансовая помощь согласно BAföGпредоставляется на условиях кредитования половины ее суммы). При этом почти каждая стипендия даётся при условии, что она является у студента единственной. Это условие связано с тем, что стипендии предоставляются только нуждающимся студентам. В настоящее время около двух процентов студентов (а это примерно 40 тысяч, т.е. от 8 до 10 тысяч ежегодно вновь) получают именную стипендию от того или иного фонда или благотворительной организации.

Частное содействие учебе в вузе особо способной молодежи (путем предоставления стипендий и возможности участия в различных научно-педагогических мероприятиях) хотя и является в Германии неотъемлемой составной частью разнообразного стимулирования образования и науки, тем не менее, не имеет в стране централизованного руководства. Это содействие осуществляется по поручению государства многочисленными общественными организациями и фондами, т.н. организациями (фондами) по стимулированию одаренной молодежи - Begabtenförderungswerke, которые можно разделить на 4 группы (смотрите перечень в приложении 1.):

· общественные политические организации, близкие по своей идеологии определенной политической партии (parteinaheStiftungen);

· церковные организации по стимулированию учебы в вузах (kirchlicheBegabtenförderungswerke);

· отраслевые организации и фонды по содействию учебе в вузах (Studienförderwerke);

· университетские и профессионально специализированные организации и фонды по содействию учебе (UniversitätsbezogeneundfachbereichsspezifischeStiftungen).

Общая цель этих организаций и фондов – оказать финансовое и учебное или научно-педагогическое содействие талантливым, ответственным, квалифицированным и мотивированным молодым людям во время их учебы в вузе или в аспирантуре с тем, чтобы раскрыть в полной мере их индивидуальные способности и позволить им затем использовать свои знания и способности в различных областях трудовой деятельности на благо страны. При этом в основе программы содействия лежит принцип индивидуального стимулирования, т.е. индивидуальная концепция финансовой и организационной помощи. Ведь речь идет не только о предоставлении стипендии и другой финансовой помощи конкретному одаренному студенту или аспиранту, а также его семье, но и о доверительном курировании его учебы, привлечению его к участию в различных дополнительных учебных и научных мероприятиях, к выполнению различных научных проектов, а, главное, развитие в опекаемом молодом человеке чувства высокой ответственности за учебу и работу и стремление к постоянному повышению и обновлению своих знаний.

В приложении 1. указываются почтовый адрес и номер телефона каждого благотворительного фонда, а также название его веб-сайта в интернете для обращения в него с заявлением или для получения подробной информации об условиях соискания стипендии.

Близкие по идеологии соответствующей политической

партии общественные организации, которые оказывают

содействие студентам в их учебе в вузе

Friedrich-Ebert-Stiftung – эта самая старейшая в стране общественно-политическая организация (или фонд), представляющая идеологические интересы политической партии СДПГ (SPD), была основана в 1925 году в Берлине политическими друзьями и сторонниками Фридриха Эберта – первого избранного демократическим путем президента страны. С самого начала работы этого фонда ее основным направлением было финансовое и научное содействие в учебе студентам вузов страны путем осуществления политически направленной программы образования и международного сотрудничества. При этом преследовались две основные цели: помощь молодым людям в преодолении социально обусловленных финансовых барьеров при получении высшего образования и противопоставление их преобладающим в тогдашних университетах страны антидемократическим силам среди студентов и преподавательского состава. Вот поэтому и сегодня для тех молодых людей, которые претендуют на финансовую помощь этого фонда, главным условием ее получения является активное участие в демократическом рабочем движении и безусловное признание основных ценностей социал-демократии: свободы, справедливости и солидарности. На практике это означает, что наряду с особой одаренностью и профессиональной квалификацией соискатель должен проявить четко выраженный интерес к общественной деятельности и вести энергичную просветительскую работу среди социально ущемленных слоев населения. При этом особое внимание этот фонд уделяет талантливым и общественно-активным женщинам, а также тем студентам, которые изучают медицину. В настоящее время около 1800 студентов и аспирантов (из примерно 12 тысяч соискателей) получают содействие этого фонда, среди них как студенты университетов, так и специализированных вузов (Fachhochschule). От соискателей - аспи-рантов требуются выше среднего оценки в документе об окончании университета и выполнение научной работы, имеющей особое значение для науки.

При соискании финансовой помощи от этого фонда действует принцип самозаявления о себе, хотя возможно и рассмотрение предложений от вузов страны. При этом студенты университетов должны подать заявление в течение первых двух лет обучения в них, а студенты специализированных вузов – в течение первого года обучения. Определенные сроки для подачи заявления не предусматриваются. На основании соответствующих письменных документов (биографии, свидетельств об образовании, доказательств успехов в учебной и научной работе и участия в общественной работе по линии партии, отзыва уполномоченного фондом доцента или научного руководителя) отделение фонда по стимулированию учебы в вузах проверяет заявление на соответствие вышеназванным критериям. Отобранные фондом соискатели (примерно 800 человек в год) приглашаются для собеседования с членом отборочной комиссии или уполномоченным этим фондом доцентом соответствующего вуза, которые затем дают свой отзыв о соискателе. На основании этого отзыва комиссия принимает окончательное решение о предоставлении стипендии (для 400-500 соискателей в год).

Размер стипендии для студента по аналогии с финансовой помощью согласно BAföGсоставляет до 525 евро в месяц плюс 80 евро на приобретение учебно-научной литературы на весь срок обучения в вузе. Для аспиранта стипендия составляет 920 евро в месяц плюс расходы на выполнение научной работы в размере 100 евро в месяц; при этом эта помощь предоставляется на срок от двух до трех лет.

Наряду с финансовым содействием фонд предлагает своим стипендиатам разнообразную программу общественно-политического и профессионального образования путем участия в семинарах в ведущих университетах страны и за рубежом, а также выполнения научных исследований под руководством уполномоченных фондом доцентов.

Friedrich-Naumann-Stiftung – это общественно-политическая организация (или фонд), представляющая идеологические интересы Свободной Демократической партии – СвДП (FDP), которая пропагандирует в стране либеральную политику. Этот фонд был основан в 1958 году тогдашним федеральным президентом Теодором Хойсом и сторонниками его либеральных идей. У фонда имеются филиалы в качестве самостоятельных общественно-политических организаций во многих федеральных землях. Фонд проводит работу не только внутри страны, но и за рубежом в направлении развития и стабилизации правового государства и демократии. Во многих странах мира сотрудники этой организации и ее стипендиаты осуществляют обширную информационно-диалоговую программу с целью нахождения либерального решения возникающих в этих странах проблем и укрепления взаимопонимания между народами. Наряду с политическим диалогом, политическим просвещением и консультированием этот фонд оказывает финансовое содействие в академической учебе молодому поколению, которое исповедует либеральные взгляды. Соискателями стипендии этого фонда могут быть как студенты университетов и специализированных вузов страны, так и их докторанты (500 - 600 человек ежегодно). От соискателей ожидается наряду с высокими успехами в учебе и научной работе проявление растущего интереса к политике через участие в просветительской работе по пропаганде в обществе либеральных ценностей и непосредственного участия в работе СвДП на местном уровне. Для докторантов важно, чтобы их научная работа имела большое общественно-политическое значение; особо стимулируются докторанты в области медицины, юриспруденции и социологии.

Для соискания финансовой помощи фонда соискатель должен отвечать трем основным критериям:

· высокая одаренность – при этом требуются не только выше среднего успехи в изучение специальных учебных дисциплин, но и оценивается профессиональный интерес по специальности;

· личные качества, такие как целеустремленность и настойчивость, ответственность и общественная активность, готовность к работе по развитию общества;

· либеральные политические взгляды и их активная пропаганда в ходе общественной работы, например, в органах самоуправления в вузе, политической студенческой организации или в общественном институте, союзе.

Документы от соискателей (формуляр заявления, свидетельства об образовании, отзывы об успехах в учебной, научной и общественной работе) принимаются два раза в году: на осенне-зимний учебный семестр до 31 мая, а на весенне-летний семестр – до 30 ноября. Заявление можно подавать, уже начиная со второго учебного семестра. Отбор производится в два тура: сначала предварительное рассмотрение документов с целью выявления предпосылок для предоставления стипендии, а затем окончательный выбор лучших из соискателей путем проведения индивидуального собеседования (в середине февраля и в середине августа). При этом фонд не обязан сообщать соискателю причины отклонения им заявления, а правовые притязания не принимаются.

Размер стипендии соответствует положениям о финансовой поддержке государством согласно BAföG (плюс 80 евро в месяц на приобретение учебно-научной литературы). Вначале эта стипендия предоставляется на один год, а затем может продлеваться до окончания учебы. Максимальный срок предоставления стипендии аналогичен сроку предоставления финансовой поддержки согласно BAföG. Стипендиаты фонда могут получать эту помощь и во время учебы за рубежом в течение одного года.

Наряду с финансовой помощью фонд оказывает и научно-педаго-гическое содействие своим стипендиатам:

· курирование учебы и научной работы уполномоченными фондом доцентами;

· проведение междисциплинарных семинаров и летних тематических академий;

· проведение семинаров по истории и практике немецкого либерального движения в связи со съездами СвДП;

· практические занятия по коммуникации и развитию личности;

· организация встреч с бывшими стипендиатами фонда.

RosaLuxsemburgStiftung - это общественно-политическая организация (или фонд), представляющая идеологические интересы Левой партии – Linkspartei(бывшей Партии демократического социализма – ПДС (PDS), которая пропагандирует в стране такие демократические ценности, как свободное волеизъявление граждан, социальная справедливость, преодоление патриархального, расистского и национального угнетения. Этот фонд был основан в 1990 году сначала в качестве общественно-полезного объединения «Общественный анализ и политическое просвещение», а затем в 1996 году уже в качестве общественно-политического фонда, близкого по идеологии партии ПДС; свое имя этот фонд получил в 1999 году. У этого фонда имеются филиалы и просветительские объединения во всех федеральных землях. Фонд оказывает содействие делу политического просвещения населения страны, поддерживает научные исследования, искусство и культуру, помогает укреплению международного взаимопонимания. Немаловажным направлением работы фонда является оказание финансовой помощи (в виде стипендий) студентам и аспирантам (через „Studien-werk“) в соответствии с положениями федерального министерства образования и науки. Соискатели стипендии должны показать высокие успехи в учебе, научной работе, политическом просвещении и общественной деятельности, а также проявить готовность к взятию на себя социальной ответственности.

Размер стипендии для студентов устанавливается согласно положениям об их государственной поддержке – BAföG (плюс 80 евро на приобретение учебно-научной литературы). Соискатели (в возрасте не старше 30 лет) должны проучиться в вузе не менее 4-х семестров по любой учебной специальности, но преимущество отдается при изучении естественных, экономических и технических наук, а также права, спорта и искусства. Для аспирантов размер стипендии составляет 920 евро в месяц плюс различные добавки. Студентам стипендии предоставляются на весь срок обучения в вузе, а аспирантам – на два года (с продлением каждые полгода). Документы от соискателей (формуляр заявления, свидетельства об образовании, отзывы об успехах в учебной, научной и общественной работе) принимаются два раза в году: на осенне-зимний учебный семестр до 31 мая, а на весенне-летний семестр – до 30 ноября. Как правило, с соискателями проводят собеседования уполномоченные фондом доценты соответствующих вузов, которые затем передают свой отзыв в отборочную комиссию фонда.

Наряду с финансовой помощью фонд оказывает и научно-педаго-гическое содействие своим стипендиатам:

· курирование учебы и научной работы уполномоченными фондом доцентами;

· проведение междисциплинарных семинаров и летних тематических академий;

· организация языковых курсов языковой практики в других странах;

· участие в международных конгрессах, конференциях и симпозиумах;

· учеба и стажировка в зарубежном вузе.

Heinrich-Böll-Stiftung - это общественно-политическая организация (или фонд), представляющая идеологические интересы партии «Зеленые» („DieGrüne“), которая ориентируется в своей деятельности на такие политические ценности, как демократия, экология, солидарность и свобода от насилия. Эта организация сосредотачивает свою работу на такие области, как долгосрочное развитие экономики страны, будущее работы и перестройка социального государства, глобальные изменения в мире, международная политика и европейское единство, кризис и будущее демократии, равноправие по признаку пола, миграция. Именно с этих позиций и предлагает учебное отделение фонда (Studienwerk) участие в программе содействия в учебе одаренным студентам и аспирантам всех учебных специальностей. Стимулируются те их них, которые в своей учебной и научной работе достигли высоких результатов и проявили готовность к взятию на себя ответственности (посредством активной общественной работы) за осуществление целей этой организации. Фонд особо содействует талантливым женщинам, а также студентам и аспирантам, научная работа которых направлена на установление связи между различными областями социальных, естественных и технических наук, на диалог между наукой и политикой, на практическую реализацию достижений науки в интересах человека и природы. Фонд ежегодно предоставляет стипендии примерно 450 соискателям (две трети которых женщины). Почти 200 уполномоченных фондом доцентов вузов курируют учебную и научную работу стипендиатов. Размер стипендии для студентов устанавливается согласно положениям об их государственной поддержке – BAföG (плюс 80 евро на приобретение учебно-научной литературы). Соискатель стипендии должен проучиться в государственном или в признанном государством вузе не менее 3 семестров.

Заявление на стипендию можно подавать два раза в году: до 1-го марта на весенне-летний учебный семестр и до 1-го сентября – на осенне-зимний семестр. К заявлению необходимо приложить листок с данными личного характера (имя, пол, дата рождения, гражданство, семейное состояние, работа родителей, домашний адрес, свидетельства об образовании и зачислении в вуз, факультет специальность, сроки учебы), биографию в табличной форме, обоснование правомерности получения финансовой поддержки именно от данного фонда и доказательства общественно-политической активности по реализации целей деятельности этого фонда, результаты учебы и характер выполняемой или запланированной для участия научной работы, отзыв уполномоченного фондом доцента.

Процедура рассмотрения заявления на соискание стипендии состоит из трех этапов: заполнения формуляра заявления и его отправки вместе с прилагаемыми к нему документами, проведение беседы с уполномоченным фондом доцентом вуза и составление им отзыва, наконец, участие в групповой дискуссии и краткое представление результатов свой учебной, научной и общественно-политической работы. При личной беседе с уполномоченным доцентом оцениваются ваши успехи в учебе и мотивация к ней, профессиональные перспективы и цели, взгляды на политику, науку и экономику под углом зрения идеологии организации.

Наряду с финансовой помощью фонд оказывает и научно-педаго-гическое содействие своим стипендиатам:

· курирование учебы и научной работы уполномоченными фондом доцентами;

· проведение междисциплинарных семинаров и летних тематических академий;

· организация языковых курсов языковой практики в других странах;

· участие в международных конгрессах, конференциях и симпозиумах;

· учеба и стажировка в зарубежном вузе;

· прохождение практики на крупных предприятиях химической индустрии.

Для аспирантов фонд организует участие в работе комиссий земельных и федерального парламентов, учебу в научном колледже „Gunda-Werner-Promotionskollegs“ и академии „GrüneAkademie“, возможность широкого участия в различных дискуссиях научного сообщества страны, проводимых этой академией.

Konrad-Adenauer-Stiftunge.V.- это общественно-политическая организация (или фонд), представляющая идеологические интересы партии „Христианско-демократический союз Германии» - ХДС (CDU), которая ориентируется в своей деятельности на моральные и демократические ценности христианской религии. В течение 40 лет этот фонд оказывает финансовое содействие одаренным студентам и аспирантам, которые проявляют особый политический интерес и высокую общественную активность и поддерживают при этом христианско-демократические представления об обществе и государстве. Ежегодно почти полторы тысячи талантливых молодых людей получают стипендию для учебы в вузе или в докторантуре независимо от изучаемой специальности (при этом особой поддержкой пользуются будущие журналисты, художники и артисты). Предоставляя им финансовую помощь, фонд надеется, что после завершения учебы эти молодые люди используют свои знания для дела развития демократического государства, укрепления единства европейских народов и усиления партнерства со странами третьего мира. Размер стипендии для студентов устанавливается согласно положениям об их государственной поддержке – BAföG (плюс 80 евро на приобретение учебно-научной литературы). Соискателем стипендии могут быть как уже проучившиеся несколько семестров студенты, так и только что зачисленные в число студентов молодые люди. Заявитель непосредственно обращается в этот фонд (до 15-го января – на весенне-летний учебный семестр и до 1-го июля – на осенне-зимний семестр), заполнив специальный формуляр и приложив к нему свидетельства об образовании и успехах в учебе, подробную биографию и два отзыва – один от уполномоченного фондом доцента вуза (или от заведующего учебной частью гимназии – для вновь принятого в вуз студента) об успехах в учебе и научной работе и другой от руководителя общественной организации (партийной группы или общественно-полезного объединения, союза и т.п.) о проводимой общественно-политической работе и личных качествах соискателя. Отбор соискателей проводится в три этапа: на первом этапе отборочная комиссия рассматривает документы заявителя, на втором этапе – в течение двух дней проводятся письменные работы и групповые дискуссии с соискателями, наконец, на третьем этапе – индивидуальная беседа соискателя с членами отборочной комиссии. Но и после принятия решения о предоставлении стипендии, первые два-четыре учебных семестра считаются пробными, только после них принимается окончательное решение о стипендии до конца учебы в вузе.

Наряду с финансовой помощью фонд оказывает и научно-педаго-гическое содействие своим стипендиатам:

· курирование учебы и научной работы уполномоченными фондом доцентами;

· проведение междисциплинарных семинаров и летних тематических академий (в области философии, теологии и этики, истории, политологии и социологии, экономики, литературы и искусства, естественных наук и техники);

· организация языковых курсов языковой практики в других странах;

· участие в международных конгрессах, конференциях и симпозиумах;

· учеба и стажировка в зарубежном вузе;

· практическая работа для журналистов в редакциях газет и журналов, телевидения и радио.

Hanns-Seidel-Stiftunge.V. - это общественно-политическая организация (или фонд), представляющая идеологические интересы партии „Христианско-социальный союз Баварии» - ХСС (CSU), которая ориентируется в своей деятельности на моральные и демократические ценности христианской религии. Этот фонд был создан в 1967 году во исполнение завещания бывшего баварского премьер-министра, доктора Ганса Зайделя. С 1982 года фонд начал осуществлять программы содействия одаренной молодежи в их учебе в университетах, а затем и в специализированных вузах. С 1995 года у фонда появилась особая программа стимулирования учебы на журналистских факультетах. Целью содействия учебе в вузах является оказание финансовой и организационно-педагогической и научной помощи, прежде всего, тем студентам, которые, с одной стороны, имеют выше среднего оценки в документе о среднем образовании и отличные успехи в учебе в вузе, а, с другой стороны, ведут активную общественную работу в социальных, церковных или политических организациях, отвечающую задачам политической партии ХСС. Т.е. речь идет не просто о талантливой молодежи, а о тех молодых людях, которые сознательно исповедуют христианские социальные взгляды и обладают высоким чувством ответственности гражданина за положение дел в стране.

На стипендию фонда может претендовать любой немецкий студент в возрасте до 32 лет (а также иностранные студенты в рамках сотрудничества партнерских организаций), если он проучился в университете 4 семестра (в специализированном вузе – 3 семестра) и при этом не получает государственную помощь согласно BAFöG. Соискатель стипендии фонда должен подать в его отделение „Förderungswerk“ заявление на специальном формуляре, приложив к нему необходимые документы (подробную биографию – в рукописном или машинописном оригинале и три копии, свою фотографию, обоснование цели своей учебы в вузе, подробный отзыв, составленный уполномоченным фондом доцентом вуза, свидетельства об образовании, результаты учебы в вузе, документы, подтверждающие прохождение производственной практики или полученное профессиональное образование). Сроки подачи заявления на стипендию для студентов университетов – до 15 января на весенне-летний учебный семестр и до 15 июля – на осенне-зимний семестр, для студентов специализированных вузов – соответственно до 15 ноября и 15 мая. Заявление с документами к нему рассматривает отборочная комиссия фонда и отбирает тех соискателей, которые наиболее полно отвечают критериям стимулирования, а затем комиссия приглашает их на трехдневный семинар, на котором в устной и письменной форме осуществляется проверка уровня общей и профессиональной подготовки соискателя и оцениваются его личные качества.

Стипендия предоставляется сначала на один учебный год, а затем, на основании результатов учебы и отзыва курирующего стипендиата уполномоченного фондом доцента вуза, и далее на весь оставшийся период обучения в размере, соответствующем ежемесячной финансовой помощи согласно BAFöG. Состоящие в браке студенты могут дополнительно получить от фонда еще и помощь на семью. Как и все другие подобные фонды, фонд Зайделя предоставляет своим стипендиатам возможность участия в многочисленных организационных мероприятиях, которые расширяют их кругозор: многодневные семинары и поездки с квалифицированными референтами, на которых обсуждаются различные вопросы политической, экономической, культурной и религиозной жизни общества. При этом каждый стипендиат фонда должен быть членом соответствующей молодежной группы по месту учебы и принимать активное участие во всех мероприятиях этой группы: регулярных встречах и дискуссиях, экскурсиях и посещениях театров, музеев, выставок. Кроме того, в период получения помощи от фонда его стипендиаты должны регулярно посещать занятия академии фонда и участвовать в проводимых ею мероприятиях.

Церковные благотворительные организации,

оказывающие финансовое содействие студентам вузов

CusanuswerkBischöflicheStudienförderung – благотворительный фонд католической церкви страны для оказания содействия учебе в вузах талантливым студентам. Этот фонд был создан в 1956 году немецкими епископами в знак того, что католическая церковь, наряду с другими общественными организациями страны, хочет взять на себя ответственность за общественное развитие Германии. Фонд, прежде всего, стимулирует одаренных студентов-католиков с целью усиления их активности в обществе и развития их способностей вести идеологический диалог в нем по актуальным вопросам современной науки, политики, экономики и культуры в рамках собственной профессии и с упором на христианскую веру. Вот поэтому этот благотворительный фонд оказывает содействие в первую очередь тем студентам католической веры, которые обучаются на естественных факультетах вузов, а также в музыкальных и культурологических институтах. В то же время принадлежность именно к католической конфессии не является обязательным критерием; скорее фонд ищет молодые личности, которые с большой серьезностью ищут собственный путь к вере и черпают в вере свою убежденность в необходимости заботиться о людях, помогать им и тем самым способствовать общественному благу. При этом соискателями стипендии фонда могут стать не только студенты гражданских вузов (или их факультетов религии) и пасторских учебных заведений, но и выпускники гимназий.

Заявление на стипендию фонда можно подавать самостоятельно, но целесообразнее через уполномоченных доцентов. К заявлению необходимо приложить наряду с автобиографией, документами об образовании и результатами учебы, также отзыв уполномоченного доцента католического учебного заведения по месту нахождения вуза и отзывы об успехах в научно-исследовательской работе (для обучающихся в аспирантуре или на старших курсах вуза).

В настоящее время фонд предоставляет ежегодно стипендии примерно 800 соискателям, из которых 200 аспиранты. Размер стипендии соответствует размеру финансовой помощи в рамках BAFöG. Но, главное, фонд предоставляет своим стипендиатам обширную программу мероприятий для расширения своего мировоззренческого кругозора и духовного развития, к числу которых относятся каникулярные академии, языковые курсы, зарубежная практика, экскурсии и др. При этом по месту учебу стипендиатов фонда создаются группы для совместного участия в мероприятиях фонда в течение учебного семестра под руководством уполномоченного доцента.

Evangelische Studienwerk Villigst – благотворительный фонд евангелической церкви Германии. Фонд содействует учебе в вузах тем одаренным студентам, которые придерживаются протестантских взглядов в своем религиозном мировоззрении и хотят получить ответы на этические и общественные вопросы, возникающие при изучении специальности, в рамках евангелического религиозного учения. Критерии предоставления стипендии, условия подачи заявления и состав прилагаемых документов к нему аналогичны фонду католической церкви страны, как и мероприятия по духовному развитию и расширению мировоззренческого кругозора. Этот фонд также предоставляет ежегодно стипендии примерно 800 соискателям, из которых 200 аспиранты. Размер стипендии соответствует размеру финансовой помощи в рамках BAFöG.

Отраслевые организации и фонды по содействию учебе в вузах

Эти благотворительные организации и фонды созданы видными учеными, отраслевыми объединениями работодателей, правительственными учреждениями страны и ее федеральных земель (в приложении указаны 20 таких фондов содействия одаренным студентам и аспирантам как отечественным, так и иностранным).

Среди них фонд „Studienstiftung des deutschen Volkes - SDV“ является самым крупным фондом, который финансируется за счет налогов федерации, ее земель и коммун, других благотворительных организаций и частных лиц и поэтому, что весьма важно, помогает студентам независимо от их религиозных, политических или иных убеждений. Задача этой организации помощь талантливой молодежи, от которой в дальнейшем можно ожидать больших успехов в учебе и последующей производственной и научной деятельности. Стипендии из этого фонда предоставляются для учебы в университетах, гуманитарных, художественных и технических вузах, специализированных высших учебных заведениях (Fachhochschule), в консерваториях тем студентам, знания, инициатива и сознание ответственности которых в среднем выше своих сверстников. Речь идет, в первую очередь, о тех молодых людях, чья высокая научная и художественная одаренность, а также широкий кругозор обещают в будущем достижение особых успехов в работе. При этом экономические, социальные, мировоззренческие, политические и конфессиональные аспекты, как и пол, происхождение и личные убеждения, не играют особой роли при отборе стипендиатов. Фонд SDV, правление которого возглавляет ректор университета Регенсбурга, располагает годовым бюджетом в 35 миллионов евро; 69% этих средств выделяет федеральное министерство образования и науки, 6% средств – федеральное министерство экономики и труда, 9% средств предоставляют федеральные земли, города и коммуны, 11% средств приходится на долю частных пожертвований и 5% средств – от прочих источников. 81% бюджета фонда расходуется на стипендии и оплату расходов на учебные пособия и книги стипендиатов. Секретариат фонда, в котором работает 60 сотрудников, находится в Бонне. Они содействуют участию стипендиатов в различных профессионально ориентированных учебных и научных мероприятиях, языковых курсах, т.н. летних академиях и в осуществлении других специфических прграммах.

Конечно, фонд SDV может в настоящее время стимулировать только небольшую часть особо одаренных студентов (около 6.000 человек) на разных этапах учебы в вузе и аспирантуре. При этом в начале обучения в вузе главное внимание обращается на успехи в изучении фундаментальных дисциплин, во втором периоде учебы, когда осваивается специализация, необходимо проявить себя в научных исследованиях, а в ходе практики – показать широкий кругозор и глубокие знания. Фонд SDV поддерживает не только студентов, но и аспирантов, научная работа которых обещает стать значительным вкладом в отечественную и мировую науку. При этом особую ценность составляют те молодые люди, научная работа которых позволяет обеспечить международное сотрудничество, тесную связь культур и языков разных народов.

Ежегодно 1500 молодых людей получают из фонда „SDV“ стипендию в размере до 525 евро в месяц в зависимости от финансового положения его семьи (без возврата в дальнейшем этих средств). А аспиранты могут получать стипендию в размере до 920 евро в месяц (и дополнительно еще 100 евро на проведение научных исследований). Каждый стипендиат (кроме докторантов) получает также 80 евро на учебную литературу. Для прохождения практики или стажировки за рубежом стипендиаты могут получать также еще особую стипендию на этот период.

Заявление на получение стипендии фонда „SDV“ с первых же дней учебы в вузе должно быть подано только руководителем учебного отделения гимназии (или другой полной средней школы) на ее одаренного ученика. Такое заявление может быть подано также и от руководства школьной олимпиады на земельном или федеральном уровне – для ее победителя. Для получения же стипендии уже в ходе учебы в вузе заявление подает его ведущий преподаватель - на талантливых студентов. Ежегодно этот фонд в середине апреля рассылает предложение о предоставлении стипендий руководителям ведущих в стране гимназий, средних школ и вузов. До 15 июля от каждой такой школы или вуза может быть подано в фонд заявка на стипендии на нескольких абитуриентов или студентов (до 50 человек). Для лиц, начинающих учебу в вузе, рассмотрение документов начинается после подтверждения об их приеме в вуз. Если начало учебы в вузе откладывается из-за прохождения действительной военной или гражданской службы, практики или профессиональной учебы, пребывания за рубежом, то документы на таких лиц сохраняют свою силу в течение двух лет. Комплект документов на соискателя стипендии включает в себя тщательно заполненную и подписанную учителем (преподавателем) анкету-рекомендацию на претендента с цветной фотографией, его подробную биографию и копию аттестата зрелости (а также выписки из зачетной ведомости для студентов). Если преподаватель вуза (доцент или профессор) затрудняется написать анкету-рекомендацию, то можно попросить об этом директора или классного куратора той школы (гимназии), которую окончил студент до поступления в вуз. Документы должны поступить в фонд до 4 октября.

Все соискатели стипендии приглашаются на отборочный семинар, по результатам которого принимает решение отборочная комиссия. Этот семинар проводится в период с ноября до март в выходные дни (с вечера пятницы до вечера воскресенья). Во время семинара каждый соискатель принимает участие в групповой дискуссии на определенную тему и проходит беседу с членом отборочной комиссии. Фонд не оплачивает транспортные расходы на поездку к месту проведения семинара и проживание в общежитии.

Как уже говорилось выше, фонд „SDV“ предоставляет не только стипендии и другую финансовую помощь, но и широкую программу учебно-научных мероприятий. Эта программа включает в себя:

· Летний университет. Ежегодно фонд организует внутри страны и за рубежом летние академические курсы для примерно 1400 стипендиатов. Они занимаются в более чем 80 группах различной численности с двумя ведущими в определенной области науки профессорами в течение двух недель по наиболее перспективному научному направлению.

· Международная академия по обмену знаниями. В сотрудничестве с «DAAD» или зарубежными вузами фонд организует встречи студентов разных стран для обмена знаниями и совместной научной работы, а также участия в спортивных, туристических, культурных мероприятиях и экскурсиях.

· Языковые курсы. Каждому стипендиату предлагается возможность наряду с учебой дополнительно изучить какой-либо иностранный язык. Фонд содержит около 40 таких курсов, на которых ежегодно занимается до 800 стипендиатов.

· Содействие зарубежным поездкам. Стипендиаты имеют финансовую возможность провести один учебный год в зарубежном вузе или научно-исследовательском учреждении.

· Практика и стажировка. Для приобретения практических знаний и опыта фонд предоставляет организационную и финансовую возможность пройти практику или стажировку в развивающихся странах.

· Специализированные коллоквиумы и летние школы. Стипендиатам разрешается участвовать в международных коллоквиумах, симпозиумах, курсах и летних школах, чтобы там представить свою научную работу и установит контакты с научным сообществом.

· Экскурсии и путешествия. Группы стипендиатов отдельных вузов имеют возможность совершить экскурсии и путешествия с целью ознакомления и изучения какой-либо специальной проблемы или для общего развития.

· Инициативы по местонахождению вуза. Стипендиаты, для которых необходимо проведение бесед и опросов на различные темы, связанные с их учебной специальностью, могут по собственной инициативе, используя финансовую помощь фонда, организовать симпозиумы, дискуссии, чтение докладов и другие мероприятия.

· Научное руководство и консультирование. Около 450 преподавателей вузов принимают участие на общественных началах в научном руководстве и консультировании стипендиатов фонда как в вузах страны, так и в зарубежных вузах. 20 референтов в секретариате фонда заняты обработкой корреспонденции и консультированием всех тех лиц, которые обращаются в эту благотворительную организацию.

· Информационная программа «Учеба и профессия». Своевременному установлению производственных и научных контактов по профессии и принятию ответственных решений при проведении научной работы служат информационные семинары с представителями фирм и предприятий, научных, социальных и культурных учреждений, средств массовой информации.

· Стимулирование студентов Fachhochschulen. С 1996 года фонд оказывает финансовое содействие одаренным студентам этих специализированных вузов, прежде всего, при выполнении пилотных проектов.

· Стимулирование аспирантов. Около 1200 аспирантов ежегодно получают возможность воспользоваться в течение определенного периода времени финансовой поддержкой фонда как при выполнении научной работы, так и для участия в научных конференциях, симпозиумах и встречах внутри страны и за рубежом. Особой помощью фонда пользуются докторанты в области естественных наук, истории, социологии и литературоведения.

· Особые программы. Фонд „SDV“ сотрудничает с другими благотворительными организациями, большими предприятиями, научными институтами и отдельными спонсорами, что дает возможность осуществлять особые программы содействия определенным группам стипендиатов для прохождения ими обучения в лучших вузах мира, например, в Гарваде, Оксфорде, Кэмбридже, Стэнфорде и др.

Фонд „StiftungderDeutschenWirtschaft – SDW: Studien-förderwerkKlausMurmann“ в отличие от благотворительного фонда немецкого народа – „SDV“ является благотворительной организацией, которая предоставляет стипендии для обучения в вузах страны из средств федерального министерства образования и научных исследований, требует от соискателей стипендии не только отличных успехов в учебе, но и проявление общественной активности в повседневной жизни (например, участие в студенческом самоуправлении, в работе политической партии или общественно-полезного объединения, в церковной жизни или в работе социального учреждения и т.п.). Эта благотворительная организация, основанная в 1994 году по инициативе федерального объединения немецких работодателей (BDA), ежегодно предоставляет до 1000 стипендий студентам и аспирантам вузов в размере до 525 евро в месяц (в зависимости от доходов родителей), плюс 80 евро в месяц на приобретение учебно-научной литературы и 155 евро в месяц в качестве добавки на семью стипендиата.

Фонд „SDW:Studienförderwerk“ предоставляет стипендии и возможность участия в программах содействия не только талантливым студентам, которые уже проучились в вузе 3- 4 семестра (на естественном, гуманитарном, экономическом или техническом отделениях), но одаренным ученикам сразу же вслед за получением аттестата зрелости и поступлением в вуз (т.е. с первого учебного семестра). Условием для этого является не только отличная учеба в полной средней школе (гимназии), но и обязательное посещение уже с 10 класса лекций и учебных упражнений в соответствующем вузе, с которым кооперируется этот фонд, и показать при этом очень хорошие успехи. Например, в федеральной земле Северная Рейн-Вестфалия - NRW такими вузами являются университеты в Кёльне и Билефельде. При подаче заявления на получение стипендии на обучение в вузе необходима рекомендация ответственного за проведение семинаров профессора или доцента. Кроме того, от соискателя стипендии требуются стандартная заявление-анкета, автобиография, копии аттестата зрелости и промежуточных свидетельств учебы (за 10-12 классы), удостоверение о получение какой-либо профессии или квалификации, доказательства общественной активности (например, участие в работе местного научного общества), решение вуза о зачислении в число студентов. Комплект документов вначале подается в тот вуз, где находится уполномоченный фондом доцент, для проведения с соискателем стипендии предварительного собеседования (в целом по стране таких вузов 45, их местонахождение можно узнать на веб-сайте этого фонда). Например, в федеральной земле NRW, где имеется очень большое число вузов, уполномоченные доценты находятся в вузах 8-ми городов (Аахен, Билефельд, Бонн, Бохум, Кёльн, Мюнстер, Зиген, Эссен); соискатели из остальных городов земли подают документы в университет Бохума (из городов Виттен, Вуперталь, Дортмунд, Изерлон, Хаген) или в университет Эссена (из городов Гельзенкирхен, Дьюсбург, Дюсельдорф, Крефельд). Отобранные уполномоченным доцентом кандидатуры соискателей на стипендию передаются в центр фонда (Assesment-CentreinLiebenbergbeiBerlin) для проведения окончательного собеседования и принятия решения о предоставлении стипендии. Такое собеседование проводится два раза в году: в начале мая и ноября.

Что касается соискателей стипендии – студентов или докторантов вузов, то в комплект их документов на получение стипендии входят те же, что и абитуриента, но только вместо результатов учебы в старших классах школы (гимназии) прилагаются результаты учебы в первых трех-четырех учебных семестрах вуза (или сдачи государственных экзаменов по завершении учебы в вузе – для аспирантов), а также рекомендательное письмо от ведущего профессора курса. Порядок подачи документов и процедура отбора кандидатов на получение стипендии – та же, что и выше рассмотренная. Критериями отбора являются наличие в соискателе стипендии качеств, необходимых будущему руководителю производственного или научного коллектива, таких как:

· сознательная ответственность и признанная готовность к несению общественных обязанностей;

· отчетливая заинтересованность в участии в общественных процессах и в решении возникающих в них проблемах;

· выше среднего оценки законченного полного среднего образования;

· способность к групповой работе и наличие опыта по ее организации;

· целеустремленность, самостоятельность и решительность при выполнении работы и преодолении возникающих при этом трудностей;

· гибкость в мышлении и поступках.

Помимо предоставления стипендий у фонда существует также обширная программа содействия учебе и научным исследованиям, которая включает в себя проведение следующих мероприятий:

· Семинары и каникулярные академии. Их цель – способствовать, в первую очередь, критическому обсуждению экономических, социальных и других общественно значимых тем с участием видных представителей экономики, политики и культуры страны и получению при этом информации и мнений из первых рук. К участию в них привлекаются также экономические эксперты по вопросам европейского и глобального развития.

· Учебныеигры „Soft-Skills – Trainings“. Они дают возможность стипендиатам проявить свои способности в таких ключевых областях своей профессиональной квалификации, как умение вести представительскую беседу, представить новый товар или идею, разрешить конфликтную ситуацию.

· Диалог между стипендиатами и предприятиями. Это мероприятие дает возможность осуществить интенсивный обмен обучения и конкретной экономики, т.е. между одаренными и глубоко подготовленными стипендиатами и успешными представителями предпринимателького мира экономики. Обмен мнений при этом позволяет руководящим кадрам предприятий страны передать свой обширный практический опыт стипендиатам фонда, т.е. будущим руководителям предприятий и их подразделений.

· Проектная работа в группах стипендиатов. Такая работа является вторым по значимости организационно-финансовым мероприятием фонда. При ее выполнении проводится ознакомление с работой ведущих фирм и предприятий страны, беседы с их руководителями, чтение доклад-ов.

· Учеба или практика за рубежом. Учеба в течение одного-двух семестров в зарубежном вузе или прохождение учебной практики в зарубежной фирме, институте позволяет стипендиату приобрести весьма полезный опыт (языковый, профессиональный) по изучаемой специальности и существенно расширить свой научный и практический кругозор. Ежегодно фонд предоставляет примерно 300 стипендиатам финансовую возможность пребывания за рубежом.

· Поддержка иностранных выпускников вузов страны. Фонд оказывает финансовую поддержку иностранцам – выпускникам вузов Германии пройти производственную практику на лучших фирмах, предприятиях и научных учреждениях страны.

Фонд „Hans-Böckler-Stiftung: DasMitbestimmungs-, Forschungs-undStudienförderungswerkdesDeutschenGewerkschaftsbundes“ (фонд немецких профсоюзов по содействию учебе, научным исследованиям и сотрудничеству одаренных студентов и аспирантов) оказывает финансовую помощь наиболее талантливым студентам и особо квалифицированным аспирантам (докторантам) всех учебных специальностей (около 2.000 человек), но, прежде всего, тем из них, которые уже имеют производственный или научный опыт работы и стремятся получить второе высшее образование. Этот фонд ожидает от своих стипендиатов, прежде всего, активного участия в деятельности отраслевых профсоюзов и высокой социальной и общественной сознательности и ответственности, доказательства которых должны представить соискатели. Студенты, кроме того, должны подтвердить свои успехи в учебе и обосновать профессиональную перспективу будущей трудовой деятельности, а аспиранты доказать оригинальность и значимость темы научного исследования и свою высокую научную квалификацию. Заявления на студентов подают уполномоченные фондом доценты вузов, а аспиранты могут обращаться в этот фонд сами, приложив к заявлению отзыв своего научного руководителя. Как и все другие благотворительные фонды, этот фонд предоставляет стипендии, оказывает дополнительную финансовую помощь и дает возможность участия в разнообразных учебных и научных мероприятиях согласно специальной программе как внутри страны, так и за рубежом. Эта программа предусматривает проведение семинаров, заседаний и обменов опытом на федеральном и региональном уровне, содействие в прохождении учебно-производственной практики на успешных предприятиях под руководством наиболее опытных менеджеров, организационную и финансовую помощь докторантам посредством собственного научного колледжа с высоко квалифицированными преподавателями.

Приложение 1. Перечень общественных организаций и фондов по

стимулированию одаренной молодежи - Begabtenförderungswerke

А. Общественные политические организации, близкие по своей идеологии

определенной политической партии (parteinaheStiftungen)

5. Kölner Gymnasial- und Stiftungsfonds, www.stiftungsfond.org

Stadtwaldgürtel 18, 50931 Köln, Tel.: 0221 / 4063310

6. Stifterverband für die deutsche Wissenschaft
(verwaltet Stiftungen und Stiftungsfonds), www.stifterverband.de

Barkhovenallee 1, 45239 Essen, Tel.: 0201 / 84010

7. Otto-Benecke-Stiftung (für ausländische Studenten), E-Mail: obs-ev@t-online.de

Kennedyallee 105-107, 53175 Bonn, Tel.: 0228 - 81630

8. Studienstiftung des deutschen Volkes e.V. www.studienstiftung.de

Ahrstraße 41, 53175 Bonn, Tel.: 0228 / 820-960

9. Stiftung Deutsche Sporthilfe

10.Dr. Willy-Rebelein Stiftung (Behinderte & Studium),

Bauvereinstraße 10-12, 90489 Nürnberg, Tel.: 0911 / 5960-292

11.Alexander von Humboldt Stiftung, www.avh.de
Jean-Paul-Straße 12, 53173 Bonn, Tel.: 0228 / 8330

12. Alfred Töpfer Stiftung, www.toepfer-fvs.de
Georgsplatz 10, 20099 Hamburg, Tel.: 040 / 33 40 20

13. Benedikt und Helene Schmittmann-Wahlen Stiftung, www.schmittman-kolleg.de
Sachsenring 26, 50677 Köln, Tel.: 0221 / 313698

14. Carl Duisberg Gesellschaft, www.cdg.de
Weyerstraße 79-83, 50676 Köln, Tel.: 0221 / 20980

15. Deutsche Bundesstiftung Umwelt, www.dbu.de
An der Bornau 2, 49090 Osnabrück, Tel.: 0541 / 96330

16. Deutscher Akademischer Austauschdienst, www.daad.de
Kennedyallee 50, 53175 Bonn, Tel.: 0228 / 8820

17. Fritz Thyssen Stiftung für Wissenschaftsförderung, www.fritz-thyssen-stiftung.de
Am Römerturm 3, 50667 Köln, Tel.: 0221 / 2774960

18. Gleiss Lutz (Alfred-Gleiss-Stipendium für Jura-Absolventen), www.
Maybachstraße 6, 70469 Stuttgart

19. Max Planck Gesellschaft zur Förderung der Wissenschaften, www.mpg-gv.mpg.de
Hofgartenstraße 8, 80539 München, Tel.: 089 / 21080

20. Volkswagen Stiftung, www.volkswagenstiftung.de
Kastanienallee 35, 30519 Hannover, Tel.: 0511 / 83810

Г. Университетские и профессионально специализированные организации и фонды по содействию учебе (UniversitätsbezogeneundfachbereichsspezifischeStiftungen).

1. Universitätsstiftung Augsburg

http://www.uni-augsburg.de/stiftung

2. Universitätsstiftung Bamberg

http://www.uni-bamberg.de/zuv/haushalt/stiftungen/baunistiftung.htm

3. Universitätsstiftung Passau

http://www.uni-passau.de/verwaltung/sonst_ein/unistiftung.htm

4. Stiftungen bei der Universität Erlangen

http://www.uni-erlangen.de/forschung/sponsoring/stiftungen/index.shtml

5. Stiftungen bei der Universität Konstanz

http://www.uni-konstanz.de/struktur/org/stiftung/stiftung.html

6. Stiftungen bei der Universität München

http://haushalt.verwaltung.uni-muenchen.de/haushalt/stiftung/stiftung.htm
http://studenten.verwaltung.uni-muenchen.de/stipendien/beihilfe.htm

7. Stiftungen bei der Universität Oldenburg

http://www.uni-oldenburg.de/forschung/foerderung/studienfoerderung.htm

8. Stiftungen bei der Universität des Saarlandes

http://www.uniklinik.saarland.de/stiftungen

9. Stiftungen bei der Universität Stuttgart

http://www.uni-stuttgart.de/studium/beratung/stiftungen.html

10. Universität Frankfurt (Freundeskreis)

http://www.uni-frankfurt.de/vff/foerderung.htm#Mitglieder

11. Universität Hannover (Freundeskreis)

http://www.uni-hannover.de/freundeskreis/freunde/freunde_stiftungen.htm

12. Universität Tübingen (Freundeskreis)

http://homepages.uni-tuebingen.de/stiftungen/…

13. Stiftung zur Förderung der TU Hamburg-Harburg http://www.tuhh.de/TUHH/stifter/stiftung.html

14. Alfried-Krupp-Wissenschaftskolleg Greifswald

http://wiko-greifswald.de

15. Erich-Schulze-Stiftung (Universität Jena - Rechtswissenschaften)

http://www.jura.uni-marburg.de/sonstiges/erichschulzestiftung/

16. GA-Lienert-Stiftung (Universität Kassel - Biopsychologie)

http://www.uni-kassel.de/~liarchiv.lienert.html

17. Hans Mühlenhoff-Stiftung (Universität Osnabrück - Naturwissenschaften & VWL)

http://www.wfk.uni-osnabrueck.de/foerder.html

18. Herbert-Giersch-Stiftung (Universität Magdeburg - Wirtschaftswissenschaften)

http://www.uni-magdeburg.de/vw14/herbert-giersch-stiftung.htm

19. Dr.-Kurt-Hamann-Stiftung (Uni Mannheim - Versicherungswissenschaft)

http://www.uni-mannheim.de/i3v/00000700/00119591.htm

20. Martin-Schmeisser-Stiftung (Universität Dortmund - Internationale Kooperation)

http://www.uni-dortmund.de/UniDo/Ueberblick/mschmeisser.html

21. Michael-Zikic-Stiftung (Universität Bonn - Deutsch-Serbischer Austausch)

http://www.mzs.info/stiftung.html

22. Stiftung "Mori-Ôgai-Gedenkfonds" (Humboldt-Universität zu Berlin - Japanologie)

http://www2.hu-berlin.de/japanologie/

23. Willumeit-Stiftung (TU Berlin - "Mensch-System-Technik")

http://www.zmms.tu-berlin.de/willumeit-stiftung/

Приложение 2. Социологическое исследование роли высшего образования

в обществе

Ученые из университета Дьюсбурга-Эссена провели социологическое исследование на предмет установления роли наличия у работников высшего образования в их трудоустройстве и сохранении рабочего места, с одной стороны, и достоверности деления специальностей, предлагаемых высшими учебными заведениями страны и ZVS, на категории с точки зрения их востребованности в обществе, с другой стороны. Это исследование полностью подтвердило то обстоятельство, что работники с высшим образованием лучше защищены от безработицы. Согласно данным, приведенным в исследовании, уровень безработицы среди работников в 2003 году выглядел следующим образом (в % к общему числу трудоспособных лиц):

Старые земли и Новые земли и

западная часть Берлина восточная часть Берлина

Без образования 20,7 48,9

С профессиональным образованием 7,1 18,9

С высшим образованием 3,6 6,2

В среднем по стране 8,9 19,6

Для того чтобы ответить на вопрос, какие шансы на трудоустройство предлагают обладателям высшего образования по тем или иным специальностям, ученые изучили статистические данные по 27 учебным специальностям вузов страны и попытались дать ответ на три основных вопроса:

Сколько студентов по той или иной специальности ежегодно заканчивают вуз?

Сколько людей из них работают после окончания вуза?

Каков уровень безработицы среди специалистов с высшим образованием?

Результаты этого исследования приводятся ниже (знак „+ „ означает хорошие перспективы, знак „ * „ означает посредственные перспективы, знак „ - „ означает плохие перспективы).

А. Медико-биологическая группа специальностей

Медицина человека

„+ „ Количество выпускников вузов – до 2011 года ежегодно будет выпускаться более

9.000 врачей различных специальностей;

„+ „ Ситуация на рынке труда – до 2011 года на пенсию уходят около 60.000 врачей. Введение ограничения на продолжительность рабочего дня в клиниках приведет к дополнительной потребности в специалистах;

„+ „ Уровень безработицы – около 2%, т.е. практически имеет место полная занятость.

Стоматология

„ * „ Количество выпускников вузов – до 2011года ежегодно будут выпускаться 1.600 -

– 1.800 специалистов

„ * „ Ситуация на рынке труда – в среднем за год на пенсию будут уходить около 1.200

специалистов;

„ + „ Уровень безработицы – в 2004 годы уровень безработицы среди специалистов

немного снизился и составлял менее 2%.

Фармация

„ * „ Количество выпускников вузов – до 2011года ежегодно будут выпускаться 1.900 -

– 2.000 специалистов;

„ * „ Ситуация на рынке труда – в среднем за год на пенсию будут уходить около 1.300

специалистов. В отрасли происходит рационализация посредством международной

посылочной торговли;

„ + „ Уровень безработицы – составляет среди специалистов менее 2%.

Биология

„ - „ Количество выпускников вузов – до 2011года ежегодно будут выпускаться до 4.000

специалистов;

„ * „ Ситуация на рынке труда – в среднем за год на пенсию будут уходить менее 700

специалистов. Однако в отрасли возникают новые шансы в области био- и генной

технологии ;

„ - „ Уровень безработицы – среди молодых специалистов постоянно возрастает и

составляет в настоящее более 10%.

Психология

„ + „ Количество выпускников вузов – до 2011года ежегодно будут выпускаться 2.500 –

3.200 специалистов

„ + „ Ситуация на рынке труда – Поле деятельности постоянно расширяется, например,

производственная психология. В то же время от 2.000 до 3.000 специалистов

в среднем за год будут уходить на пенсию;

„ * „ Уровень безработицы – число безработных среди специалистов моложе 35 лет вряд ли возрастет. В 2004 году было зарегистрировано только 814 безработных психологов.

Б. Техническая группа специальностей

6. Машиностроение

„ * „ Количество выпускников вузов – до 2011года ежегодно будут выпускаться более

18.000 специалистов;

„ + „ Ситуация на рынке труда – в период до 2011 года ожидается уход на пенсию около 60.000 инженеров;

„ + „ Уровень безработицы – в 2003 году безработными были примерно 2.000 инженеров

моложе 35 лет.

7. Электротехника

„ + „ Количество выпускников вузов – к 2011 году число выпускников вузов достигнет 9.000 человек;

„ + „ Ситуация на рынке труда – в период до 2011 года ожидается уход на пенсию около 45.000 инженеров. В то же время возрастает потребность в специалистах в отрасли

инфомационной технологии;

„ + „ Уровень безработицы – среди специалистов не превышает 4% и касается

преимущественно пожилых людей.

8. Строительство

„ + „ Количество выпускников вузов – до 2011года будет происходить ежегодное снижение количество выпускников – до 4.500 в год;

„ * „ Ситуация на рынке труда – В отрасли каждый третий инженер-строитель старше 50

лет. В период до 2011 года ожидается ежегодный уход на пенсию до 5.000

специалистов.

„ * „ Уровень безработицы – составляет в 2003 году более 6%, однако, безработных среди лиц моложе 35 лет уровень безработицы был гораздо ниже.

9. Информатика

„ * „ Количество выпускников вузов – число выпускников в настоящее время составляет

более 7.000 человек и к 2011 году возрастет до 15.000 человек;

„ * „ Ситуация на рынке труда – Бум в этой отрсли замедляется, а пожилые специалисты вряд ли ее покинут в ближайшее время. Но перспективы для специалистов

по-прежнему неплохие;

„ * „ Уровень безработицы – среди специалистов моложе 35 лет число безработных

возрастает, но в целом уровень безработицы не превышает 4%.

10. Архитектура

„ - „ Количество выпускников вузов – до 2011 года ежегодно около 6.000 молодых

специалистов будут вливаться в рынок труда;

„ - „ Ситуация на рынке труда – Количество заказов неуклонно снижается, а количество архитекторов в настоящее время составляет 120.000 человек, из которых ежегодно

будут уходить на пенсию только примерно 2.500 специалистов;

„ - „ Уровень безработицы – начиная с 1995 года утроился, при этом многие специалисты работают по срочным договорам или в качестве самостоятельных лиц.

В. Группа иженерно-экономических специальностей

11. Экономика предприятия

„ * „ Количество выпускников вузов – к 2010 году число выпускников возрастет до 37.000 – 40.000;

„ * „ Ситуация на рынке труда – только каждый пятый дипломированный экономист

старше 50 лет, но спрос на специалистов по-прежнему существует;

„ * „ Уровень безработицы – возрастает число безработных экономистов с дипломом

специализированного вуза – „FH-Diplom“, однако в целом уровень безработицы

находится ниже 4%.

12. Экономика народного хозяйства

„ * „ Количество выпускников вузов – к 2010 году число выпускников возрастет до 7.000;

„ * „ Ситуация на рынке труда – глобализация экономики создает дополнительные

возможности в отраслях промышленности, торговли и финансов, а также в научно-

исследовательских учреждениях;

„ * „ Уровень безработицы – сегодня ситуация весьма благоприятная: согласно статистике в 2004 году только 848 экономистов с университетским дипломом моложе 35 лет не имели работы.

13. Инженерно-экономические проблемы

„ * „ Количество выпускников вузов – к 2011 году число выпускников возрастет до 6.000;

„ + „ Ситуация на рынке труда – для специалистов этой специальности возраст не имеет особого значения, т.к. сохраняется потребность в них в отраслях, переживающих

сегодня особый подъем;

„ * „ Уровень безработицы – хотя в целом и довольно высокий - около 9%, но среди

специалистов моложе 35 лет практически нет безработных.

Г. Группа специальностей естественного профиля

14. Математика

„ * „ Количество выпускников вузов – к 2011 году число выпускников возрастет до 2.000;

„ + „ Ситуация на рынке труда – ежегодно уходит на пенсию в среднем до 1000

специалистов, в то же время во многих отраслях сохраняется спрос на выполнение

работ аналитического характера;

„ + „ Уровень безработицы – в целом довольно низкий – лишь около 4%, при этом среди

специалистов моложе 35 лет в 2004 году было зарегистрировано только 357

безработных.

15. Физика

„ + „ Количество выпускников вузов – к 2011 году число выпускников возрастет до 3.000;

„ + „ Ситуация на рынке труда – ежегодно уходит на пенсию в среднем до 1400

специалистов, в то же время во многих отраслях сохраняется высокий спрос на них;

„ + „ Уровень безработицы – в целом довольно низкий – в 2004 году было

зарегистрировано в качестве безработных 2355 специалистов, при этом среди них лиц моложе 35 лет только 549 человек.

16. Химия

„ + „ Количество выпускников вузов – к 2011 году число выпускников возрастет до 3.000;

„ * „ Ситуация на рынке труда – ежегодно уходит на пенсию в среднем 1.500 до 2.000

специалистов, в то же время в отраслях химической и фармацевтической

промышленности и в производстве продуктов питания сохраняется высокий спрос на специалистов;

„ * „ Уровень безработицы – в целом довольно низкий – лишь около 5%, при этом среди

специалистов моложе 35 лет в 2004 году было зарегистрировано только 1.097

безработных.

Д. Преподавание в школах и гимназиях

17. Различные комбинации учебных предметов

„ * „ Количество выпускников вузов – в 2003 году начали учебу в вузах свыше 57.000

молодых людей;

„ + „ Ситуация на рынке труда – к 2015 гду каждый второй учитель уйдет на пенсию;

„ + „ Уровень безработицы – в целом довольно низкий – лишь около 3%, при этом шансы на трудоустройство зависят от комбинации учебных предметов.

Е. Группа специальностей гуманитарного профиля

18. Юриспруденция

„ - „ Количество выпускников вузов – к 2011 году число выпускников возрастет до 10.000 – 12.000;

„ - „ Ситуация на рынке труда – ежегодно уходит на пенсию в среднем 5.000 – 6.000

специалистов, в то же время государство экономит, систематически уменьшая число рабочих мест адвокатов, нотариусов и других специалистов - юристов;

„ - „ Уровень безработицы – в 2004 году было зарегистрировано около 9.000 безработных, при этом быстро возрастает число безработных юристов среди молодых специалистов.

19. Политология

„ * „ Количество выпускников вузов – к 2011 году число выпускников возрастет до 1.800 – 2.000;

„ * „ Ситуация на рынке труда – сохраняются неплохие шансы для работы в службах

консультирования, организационного проектирования и повышения квалификации;

„ * „ Уровень безработицы – в целом довольно высокий – около 9%.

20. Социология

„ * „ Количество выпускников вузов – к 2011 году число выпускников возрастет до 2.000;

„ * „ Ситуация на рынке труда – без дополнительного повышения квалификации затруднен поиск работы;

„ - „ Уровень безработицы – в целом очень высокий - около 11%, при этом среди

безработных специалистов все чаще встречаются лица моложе 35 лет.

21. Философия

„ * „ Количество выпускников вузов – к 2011 году число выпускников возрастет лишь до

400, при этом университет заканчивает не более 10% студентов;

„ - „ Ситуация на рынке труда – рабочие места можно найти только в области научных

исследований и преподавания в вузах, при этом шансы повышаются при наличии

экономических знаний;

„ - „ Уровень безработицы – очень высокий – около 15%, при этом тенденция сохраняется.

22. История

„ * „ Количество выпускников вузов – к 2011 году число выпускников возрастет до 1.500 – 1.800;

„ - „ Ситуация на рынке труда – рабочие места можно найти только в области научных

исследований и преподавания, при этом шансы повышаются при наличии

дополнительной квалификации;

„ * „ Уровень безработицы – высокий – свыше 10%, однако при этом у молодых людей

уровень безработицы гораздо ниже.

23. Социальное дело

„ * „ Количество выпускников вузов – к 2011 году число выпускников возрастет до 9.000;

„ + „ Ситуация на рынке труда – сохраняются хорошие шансы для работы в

неакадемических отраслях, однако при низком уровне заработной платы и во многих случах на неполный рабочий день;

„ * „ Уровень безработицы – в целом невысокий – около 7%, однако в 2004 году резко

возросло число безработных среди молодых людей.

24. Административное дело

„ + „ Количество выпускников вузов – ежегодно вузы выпускают до 12.000 молодых

специалистов;

„ * „ Ситуация на рынке труда – хотя каждый третий ныне работающий специалист старше 50 лет, из-за режима экономии, осуществляемого государством, число рабочих мест систематически сокращается;

„ + „ Уровень безработицы – практически чрезвычайно низкий, например, в области

деятельности по уходу за нуждающимися лицами в 2004 году было зарегистрировано только 25 безработных лиц.

25. Воспитание

„ * „ Количество выпускников вузов – к 2011 году число выпускников возрастет до 3.500 – 4.500;

„ * „ Ситуация на рынке труда – сохраняются неплохие шансы для работы в службах

консультирования, организационного проектирования и повышения квалификации, при этом пожилые педагоги будут, как и прежде, уходить на пенсию;

„ * „ Уровень безработицы – к сожалению, возрастает, при этом среди молодых людей он удвоился за последние 4 года.

Ж. Группа языковых специальностей

26. Германистика

„ * „ Количество выпускников вузов – к 2011 году число выпускников возрастет до 3.000;

„ * „ Ситуация на рынке труда – в области средств массовой информации ситуация

находится на переломе, но пока потребность в специалистах сохраняется;

„ * „ Уровень безработицы – в целом невысокий – около 6%, при этом рост безработицы

среди молодых людей прекратился.

27. Англистика- Амереканистика

„ * „ Количество выпускников вузов – хотя в 2004 году количество начинающих учебу

студентов достигло 7.700 человек, но, к сожалению, только не более 20% из них

оканчивают учебу;

„ * „ Ситуация на рынке труда – потребность в связи с уходом специалистов на пенсию

остается весьма низкой, однако шансы на трудоустройство возрастют при наличии

экономических знаний;

„ * „ Уровень безработицы – в целом невысокий – около 6%, при этом рост безработицы

среди молодых людей прекратился.

Приложение 3. Работа студентов во внеучебное время

Случай 1. Малозначительная работа (400-Euro-Job или Minijob)

Студенты, которые в течение продолжительного времени регулярно выполняют работу в качестве наемного работника с месячным заработком, не превышающим 400 евро. В принципе студент может быть занят на нескольких работах вида Minijob, но с общим заработком не более 400 евро в месяц (иначе это уже будет другим случаем). Регистрировать такую работу будет работодатель через Minijob-Zentrale.

Малозначительная трудовая занятость в промысловой области работ.

Обычный случай: студенты не уплачивают налоги и социальные платежи, а работодатель вносит в Minijob-Zentraleпаушальную сумму в размере 25% от заработка студента. При этом паушальная ставка подоходного налога, включая солидарную надбавку к ним и церковный налог, составляет 2%; паушальная ставка взносов на медицинское страхование и страхование по уходу, а также страхование на случай безработицы составляет 11% (если, конечно, студент застрахован в государственной больничной кассе, включая семейное страхование; но это не относится к случаю частного медицинского страхования); паушальная ставка взноса на пенсионное страхование составляет 12% (но возможно также и дальнейшее добровольное страхование самого работающего, при котором он сможет получить правопритязание на дополнительное пенсионное страхование).

Малозначительная трудовая занятость в частном домашнем хозяйстве.

Обычный случай: студенты не уплачивают налоги и социальные платежи, а работодатель вносит в Minijob-Zentraleпаушальную сумму в размере 12% от заработка студента. При этом паушальная ставка подоходного налога, включая солидарную надбавку к ним и церковный налог, составляет 2%; паушальная ставка взносов на медицинское страхование и страхование по уходу составляет 5%, а на пенсионное страхование - тоже 5%.

Случай 2. Более чем малозначительная работа

Студенты, в отличие от первого случая, зарабатывают более чем 400 евро в месяц. В этом случае они уже, как и другие наемные работники, должны сами уплачивать подоходный налог (согласно предъявленной налоговой карте) и вносить социальные платежи. Однако следует иметь в виду, что годовой заработок в размере до 7.664 евро (на 2005 год) освобождается от налогообложения. Поэтому если работодатель регулярно снимал с заработка студента подоходный налог и вносил его в финансовое ведомство, то по окончании года в рамках пересчета это ведомство вернет уплаченную сумму налога.

Что касается медицинского страхования и страхования по уходу, а также страхования на случай безработицы, то студенты, время и рабочая сила которых преимущественно заняты на учебе, освобождаются от взносов на эти виды социального страхования. Однако, это принципиально возможно только при работе не более 20 часов в неделю. Хотя, если работа по своему содержанию соответствует целям учебы и при этом выполняется во вне учебное время (только в выходные дни, или в вечернее или ночное время), то возможно и увеличить рабочее время сверх 20 часов в неделю.

Взносы на пенсионное страхование работающий студент платить обязан. Но, конечно, в т.н. «секторе с низкой оплатой труда» наемный работник уплачивает и низкие взносы. Чем выше заработок, тем постепенно возрастает и размер взноса вплоть до полной его ставки в 19,5%, который уплачивается наемным работником и работодателем каждый в половинном размере, т.е. по 9,75%. Так, при ежемесячном заработке в размере 400,01 евро взнос на пенсионное страхование наемного работника составит 7,76 евро, при 500 евро – 25, 32 евро, при 600 евро – 42,88 евро, при 700 евро – 60,44 евро, при 800 евро – 78 евро.

Случай 3. Побочная работа в период учебных каникул.

(Обращаем сразу внимание на то, что здесь размер заработка не оказывает влияния на нижеприводимые законоположения).

а) Подоходный налог

Студент, будучи наемным работником, обязан уплачивать подоходный налог согласно предъявленной налоговой карте. Т.е., в принципе, работодатель может снимать с заработка студента паушальную сумму подоходного налога в размере 25%, а также солидарную надбавку на него и церковный налог. Но здесь, как в случае 2., нужно помнить о необлагаемой налогом сумме заработка в размере 7.664 евро (причем после вычетов соответствующих паушальных сумм – Arbeitnehmer-Pauschalbetrag, Vorsorge-Pauschale). Поэтому если работодатель регулярно снимал с заработка студента, который не превысил этот размер, подоходный налог и вносил его в финансовое ведомство, то по окончании года в рамках пересчета это ведомство вернет уплаченную сумму налога.

б) Медицинское страхование и страхование по уходу, а также страхование по случаю безработицы.

От уплаты взносов на эти виды социального страхования студент, который рассматривается в период учебных каникул в качестве наемного работника на сезонной работе, освобождается, даже если его трудовая занятость при этом превышает два месяца или 50 рабочих дней в календарном году.

с) Пенсионное страхование.

Наемный работник принципиально подлежит пенсионному страхованию, если его заработок превышает 400 евро в месяц. В 2005 году полная ставка взноса составляет 19,5%, причем взносы вносят и наемный работник, и работодатель каждый в половинном размере, т.е. по 9,75%. Однако размер взноса при месячном заработке в границах от 400 до 800 евро, как в случае 2., постепенно возрастает до полной его ставки.

Однако, студент в качестве наемного работника освобождается от уплаты взноса в пенсионное страхование, если его трудовая занятость ограничивается периодом в два месяца или 50 рабочих дней. При этом либо заранее был составлен трудовой договор на этот период времени, либо вид трудовых отношений ограничивается этим периодом.

Работающие студенты, которые не подпадают под вышерассмотренные случаи, рассматриваются как обычные наемные работники и потому подлежат обязательному налогообложению и социальному страхованию. Следует особо указать, что все студенты должны принципиально, независимо от вида их трудовой занятости, быть застрахованы в государственной или частной больничной кассе. В качестве члена государственной больничной кассы студенты, конечно, уплачивают соответствующий взнос, размер которого одинаков для касс всех видов. Освобождаемое от уплаты взноса семейное медицинское страхование распространяется только на студентов в возрасте до 25 лет при суммарном их доходе не более 345 евро в месяц (при Minijob- 400 евро в месяц).

Независимо от рассмотренных выше трех случае трудовой занятости студентов необходимо учесть, что побочная работа (Job) оказывает влияние на размер получаемого пособия на ребенка (Kindergeld) и освобождаемую от налогообложения сумму дохода из-за наличия ребенка (Kinderfreibetrag) и освобождаемых от взимания налога выплат (Freibetrag) по уходу, воспитанию и на обучение ребенка, а также, при работе на государственной службе, - на региональные добавки при наличии детей (kinderbezogenerOrtszuschlag). Причем, при собственном доходе студента более чем 7.680 евро в календарном году (в качестве доли дохода учитывается также 50-процентная часть выплат из государственной материальной поддержки согласно „BaföG-Förderung“), этот доход уже принимается в расчет при предоставлении вышеназванных выплат. При этом, не подлежащая налогообложению сумма выплат на образование (Ausbildungsfreibetrag), начиная с величины в 1.848 евро в календарном году, снижается. Размер же материальной поддержки со стороны государства согласно „BaföG-Förderung“ не изменяется только тогда, когда годовой брутто-доход не превышает 4.206,62 евро (2.580 евро + 920 евро расходы, связанные с работой + 21,5% социальная паушальная сумма) в течение всего периода предоставления этой помощи. Это же происходит и тогда, когда пересчитанный на каждый из 12 месяцев календарного года брутто-доход студента не превышает 350,55 евро в месяц (а вот при доходе в 400 евро в месяц размер материальной помощи согласно BaföGснижается на 38,82 евро; при этом речь идет не о фактической величине выплаченного заработка, а о том его размере, который соответствует тарифной величине правопритязания на заработок). Следует также учесть, что такие виды особых выплат при работе, как, например, отпускные, праздничные и др., причисляются к заработку в пересчете на каждый из 12 месяцев года (при этом, например, работа вида „Minijob“ может превратиться в низкооплачиваемую работу с заработком в границах от 400 до 800 евро в месяц).

Во время учебно-производственной практики (Praktikum), которая предусмотрена учебной программой и положением о сдаче экзаменов, студент-практикант освобождается от уплаты взносов на социальное страхование. Если же эта практика не предусмотрена положением о сдачи экзаменов (хотя она и отвечает учебным целям), освобождение от обязанности уплаты взносов на пенсионное страхование возникает только тогда, когда заработок в период практики не превышает 400 евро в месяц. При этом продолжительность практики роли не играет. Однако после завершения учебы в вузе эта льгота отпадает. Что касается при таком характере практики внесения взносов на другие виды социального страхования, то следует учитывать те же факторы, как в вышерассмотренных случаях 1 - 3. При прохождении практики до начала учебы в вузе или после ее завершения (Vor-oderNachpraktika) практиканты подлежат в обязательном порядке всем видам социального страхования, как и ученики производственного обучения.

Материал статьи любезно предоставлен международным журналом EXRUS, а подписаться на рассылки, основанные на материалах журнала можно здесь.