В Мире	Германия	Россия	Украина	Казахстан	Законы ФРГ
Автомобиль	Наука и Техника	Здоровье	Туризм и Отдых	Экономика и Финансы	Бизнес

 

2015 год привнес в систему здравоохранения РФ значительные изменения

Наступивший 2015-й – год значительных перемен в российском здравоохранении, отмечает Medportal. Во-первых, изменилась система финансирования данной отрасли. Во-вторых, врачи опробуют на себе новую систему начисления заработной платы. В-третьих, до конца года у каждого пациента появится электронный больничный лист.

Журналисты издания отмечают, что раньше медицина РФ получала средства из нескольких источников – из регионального и федерального бюджетов, а также от полисов обязательного медицинского страхования (ОМС). Деньги местных бюджетов шли на обслуживание социально значимой категории населения, содержание больниц и скорую помощь. Федеральный бюджет покрывал расходы на медпрепараты для льготников и высокотехнологичную помощь (ВМП). С 1 января практически все эти статьи будут финансироваться через ОМС. Другие источники будут привлекаться в случае реализации целевых государственных программ, капитального ремонта ведомственных зданий, приобретения дорогостоящей техники, ВМП в заведениях федерального значения.   

Чиновники считают, что подобные изменения смогут улучшить работу медучреждений. Что касается общего бюджета медицины РФ, то он практически не изменился и составил 2,5 млрд рублей. Ввиду непростых экономических условий придется экономить, в частности, на стационарной медпомощи. Если год назад этот сектор получил 250 млрд рублей, то в 2015-м – всего лишь 162 млрд.  

Также этот год станет переломным непосредственно для самих врачей. Минздрав, наконец-то, отреагировал на множественные обращения медперсонала о том, что на местах уровень зарплаты зависит не от умений, а от отношений с начальством. Соответствующий мониторинг показал, что сотрудники, занимающие одну должность, имеющие схожий стаж и квалификацию, получают в бухгалтерии разные суммы. Российский министр здравоохранения Вероника Скворцова предложила главам регионов следующую систему – основную часть в 60% составит базовый оклад. Остальные деньги работники медсферы будут получать в качестве различных выплат (30% - стимулирующие, 10-15% - компенсационные).

Еще одно нововведение – виртуальные больничные листы. Пока что данная система тестируется в Белгородской и Астраханской областях, а также в Татарстане. В министерстве убеждены, что такие больничные сократят случаи мошенничества до минимума и помогут упростить выплаты по страховкам. Помимо этого они снизят расходы на бухгалтерию.