Как генерировать новые бизнес идеи. Обзор
29.11.2010 ПОНЕДЕЛЬНИК 00:00
ОТ БИЗНЕС ИДЕИ ДО БРЕНДА
Как генерировать новые бизнес идеи. Обзор
Что бы начать свой бизнес или же продвигать уже существующий, необходимы новые, свежие идеи.
Нередко возникает ситуация, когда в голову ничего не лезет, мысли путаются и от этого всего идет кругом голова.
В таких случаях ведущие мировые психологи предлагают следующие этапы, благодаря которым можно достичь желаемого результата – сгенерировать новую идею. Таких этапов десять, рассмотрим каждый из них подробно.
-
Мозговой штурм (англ. brainstorming) – в основе этого метода лежит стимулирование творческой активности у группы участников. Людям предлагается высказать наибольшее количество вариантов решения той или определенной проблемы или задачи, в том числе фантастичных.
Затем эти идеи анализируются и выбираются из списка те, которые можно применить на практике и получить выгоду.
Мозговой штурм требует правильной организации, так как без этого он будет не эффективным. Он включает в себя три основных этапа:
-
Постановка проблемы. Первый этап, вначале которого требуется правильно сформулировать проблему.
-
Полный запрет на любую критику от высказавшихся.
-
Приветствуются абсурдные идеи.
-
Улучшайте и комбинируйте идеи.
-
Генерация идей.
-
Отбор, группировка и оценка действий.
-
Метод Эдварда де Боно «Шесть шляп».
В основе этого метода лежит так называемое «параллельное мышление».
Параллельное мышление – это конструктивное мышление, при котором точки зрения, подходы к тому или иному вопросу участников не сталкиваются, а сосуществуют.
Метод шести шляп – это практичный и простой способ преодолеть трудности процесса мышления разделив его на шесть режимов, который представлен шляпой определенного цвета.
-
Белая шляпа – это информация.
-
Красная – интуиция и чувства.
-
Черная – критика.
-
Желтая – логический позитив (поиск позитивных моментов в рассматриваемом вопросе).
-
Зеленая – креативность.
-
Синяя – управление процессом, подвод итогов.
-
Метод «Ментальные карты», который разработал Тони Бьюзен. В теории Бьюзена делается упор на память человека, и что именно ее нужно развивать для развития креативного процесса. Он предложил в цент листа написать ключевое какое-либо понятие, и придумывать к нему ассоциации записывая их на ветвях от слова, запоминая их. Возникшие идеи так же можно рисовать. Таким образом создавая подобную карту человек придумывает новые ассоциации, а образ карты лучше запоминается тренируя память.
-
Синектика. Автор — Уильям Гордон. Ключевым в его теории является – поиск аналогий. Рисуется таблица, выбирается объект. В первом столбце - прямые аналогии, во втором записываются косвенные, к примеру, признаки первого столбца. Затем сопоставляют объект, цель и косвенные объекты.
Пример: объект - карандаш, его отрицание — плоский карандаш. Результат - карандаш-закладка.
-
Метод фокальных объектов Чарльза Вайтинга. В этом методе рассматриваются и объединяются признаки того или иного объекта/предмета в одном предмете.
Пример: свеча и «Новый Год» - понятие. Новый год – праздник, искры бенгальских огней, свечи. Предположим если бенгальскую свечу растереть в порошок, добавить воск, то мы получим новогоднюю свечу с искрящейся внутри нее крошкой.
-
Морфологический анализ, предложенный Фрицем Цвики. Он заключается в том, что исследуемый объект разделяется на компоненты. Из полученных компонентов выбирают самые существенные и изменяют их. Вследствие чего получается совершенно новый объект.
-
Непрямые стратегии. Метод придумали Питер Шмидт и Брайан Эно. Делается колода карт с командами, к примеру «укради решение» или «дай волю гневу» - человек должен вытащить карту и выполнять написанное.
-
Метод «Автобус, кровать, ванна». В основе – убеждение, что идеи хранятся в подсознании и стремятся вырваться наружу, их нужно всего лишь выпустить на волю. Такая идея может прийти в самом не привычном месте.
-
Расшифровка. Вызвать ассоциативный рад, написав какую либо фразу на не знакомом языке, к примеру - иероглиф. У разгадывающего в этот момент могут зародиться самые разные ассоциации.
-
Ловушка для идей. Метод заключается в фиксации идей, записывая их, а позже к ним возвращаться.
Все эти методы эффективно улучшают творческий процесс, способствуют выработкам новым бизнес идеям, которые позитивным образом отобразятся в деле. Многие методы активно используются крупными фирмами с богатой историей, как на пример: Mars Incorporated, The Coca-Cola Company, Mercedes-Benz – про подобные тренинги среди сотрудников, было сказано официальными представителями брендов в интервью.