В Мире	Германия	Россия	Украина	Казахстан	Законы ФРГ
Автомобиль	Наука и Техника	Здоровье	Туризм и Отдых	Экономика и Финансы	Бизнес

 

Компания Adobe расширила социальный пакет для своих сотрудников

Последние тенденции в Силиконовой долине говорят о том, что ведущие IT-компании готовы пойти на многие уступки лишь бы удержать своих сотрудников. На прошлой неделе свои социальные пакеты расширили Netflix и Microsoft. 11 августа их примеру последовал Adobe Systems.    

В блоге корпорации появилась запись о том, что родителям будут давать 26 недель оплачиваемого отпуска (ОО) для ухода за новорожденным. Такие продолжительные каникулы можно получить при комбинации больничных и непосредственно отпуска. Воспользоваться этой услугой работники Adobe смогут с 1 ноября.   

Стоит отметить, что Соединенные Штаты – единственная развитая страна, которая не гарантирует выплаты матерям после родов или отпуск по уходу. В то же время Великобритания гарантирует 39 недель оплачиваемого отпуска для мам, две из которых являются обязательными. В Австралии – 18 недель. В Мексике – 12 недель.

Ввиду отсутствия свода законов, которые регулировали бы этот вопрос, частные компании стали вводить собственные стандарты.

- Мы присоединяемся к нашим коллегам, чтобы лучше заботиться о наших сотрудниках. Также мы хотим привлекать в свой штат новых высококвалифицированных работников, - заявила в понедельник Донна Моррис, отвечающая в Adobe за кадровую политику.

Всего в компании трудится 13,5 тыс. человек, 70% из которых составляют мужчины. В Силиконовой долине эти показатели намного выше среднего. Таким образом, нововведение поможет улучшить гендерное соотношение.   

На прошлой неделе Netflix объявил о «неограниченном» ОО работникам в качестве новых родителей. Им можно воспользоваться в течение первого года. Microsoft ввел 12-недельный отпуск для мам и пап с полной оплатой. Facebook предлагает новым родителям четыре месяца ОО, а также 4 тыс. $ наличными. Apple обеспечивает будущих мам четырьмя оплачиваемыми неделями до родов и 14-ю неделями после.

Согласно статистике 21% американских предприятий гарантируют оплачиваемый отпуск при беременности и родах. Но только 2% предлагают неограниченный оплачиваемый отпуск, как Netflix.

Новая политика Adobe включает в себя до 10 недель ОО при необходимости хирургической операции, родах, неотложной медицинской помощи или болезни; 16 оплачиваемых недель для мам и пап (26 недель общего для мам); до четырех оплачиваемых недель для ухода за больными членами семьи.

По словам Моррис, расширенный соцпакет должен привлечь новых талантливых сотрудников, на которых в Силиконовой долине идет настоящая охота. «Работники – основной актив нашей компании», - заключила Донна.