Механизм исчисления величины будущей пенсии в Германии

09.06.2009 ВТОРНИК 00:00

ПЕНСИОННОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ В ГЕРМАНИИ

Механизм исчисления величины будущей пенсии в Германии

Задачей немецкого пенсионного страхования является установление размеров пенсий так, чтобы учесть индивидуальные факторы и чтобы существовала зависимость между размерами пенсий и экономическим ростом.

Это делается для того, чтобы пенсия была компенсацией заработной платы в старости. Однако, величина пенсионных выплат в Германии в первую очередь зависит все-таки от ндивидуальной биографии застрахованного.

Необходимый расчет производится с учетом так называемых индивидуальных пунктов. При

этом для каждого года, в котором были уплачены взносы в пенсионную систему, определяется доход индивида, с которого уплачиваются взносы. Он делится на средний заработок всех застрахованных за этот год. В результате получаются индивидуальные пункты для расчета пенсии для каждого конкретного человека в каждом конкретном году.

Таким образом, выплаты пенсии определенным образом соотносятся со средним заработком всех работников для каждого конкретного года.

В 2003 году средний заработок составлял 1.175,85 € в месяц для старых и 1.033,65 € в месяц - для новых федеральных земель.

Кроме того, каждый засчитываемый год воспитания ребенка также влияет на величину индивидуальных пунктов.

Пример: В 1989 году средний заработок в Германии составлял 40.063 DM в год. Для тех, кто зарабатывал именно эту сумму, количество индивидуальных пунктов составляло бы 1:

индивидуальный доход (40.063 DM)/средний доход (40.063 DM) = 1. Если бы индивид заработал в этом году 60.000 DM, количество его индивидуальных пунктов увеличилось бы в соответствии со следующей пропорцией: 60.000 DM/40.063 DM = 1,4976. Если бы индивид зарабатывал сумму 39.000 DM, меньше среднего дохода всех работающих на данный момент, количество индивидуальных пунктов сократилось бы до 39.000 DM/40.063 DM = 0,9734.

Значит, за 45 лет трудовой деятельности человек, получающий средний доход, зарабатывает 45 индивидуальных пунктов. Такой пенсионер носит название стандартный или «угловой» (Eckrentner). И хотя тот факт, что в течение своей жизни человек ежегодно будет получать среднестатистический доход, является маловероятным, тем не менее, 38% пенсионеров и 3% пенсионерок в старых федеральных землях имеют 45 и более индивидуальных пунктов. Те, кто зарабатывают меньше или больше величины среднего дохода, получают соответственно меньшее или большее количество индивидуальных пунктов. Сумма пунктов, которая получается исходя из личной биографии каждого застрахованного, в дальнейшем умножается на, так называемый, фактор доступа, который служит для учета соотношения размеров

различных видов пенсий с размером пенсии по старости. Изначально он составляет 1 для тех, кто выходит на пенсию в 65 лет. Однако, он может быть больше, если индивид продолжает работать дальше (прибавляется по 0,005 пункта за каждый дополнительно отработанный месяц), а может быть и меньше, если индивид уходит на пенсию до достижения 65-летней границы (вычитается по 0,003 пункта за каждый не отработанный месяц).

Затем индивидуальные пункты умножаются на, существующую на данный момент, актуальную пенсионную стоимость в расчете на месяц, которая исчисляется путем деления на 12 среднего годового дохода всех застрахованных лиц за прошлый год и умножения на коэффициент роста в прошлом году. Полученная сумма соответствует месячной пенсии каждого отдельно взятого индивида, которая рассчитывается с учетом средней пенсии, получаемой всеми пенсионерами. Поскольку каждый год она пересчитывается заново в соответствии с темпом экономического роста в стране, можно говорить о факторе динамики, включенном в эту модель.

С 01.07.2003 актуальная пенсионная стоимость составляет 26,13 € для старых и 22,97 € для новых федеральных земель. Средняя заработная плата в 2004 году составила 29 428 € в год.

При этом следует отметить, что для новых федеральных земель существует таблица пересчета их заработка в величины, соотносимые с заработком в старых федеральных землях с целью устранения несоответствия в вознаграждении за равноценный труд. В новых федеральных землях заработная плата, как известно, была сильно занижена. В 2004 году фактор корректировки составил 1,1912, в то время как наибольшей величины он достиг в 1985 году (сумма индивидуальных пунктов должна была умножаться на коэффициент 3,3129).33

И, наконец, величина пенсии определяется еще и пенсионным фактором (обусловленным видом пенсии), который составляет:

· для пенсий по старости 1,0;

· для пенсий при частичной потере трудоспособности 0,5;

· для пенсий при полной потере трудоспособности 1,0;

· для пенсий при потере профессиональной трудоспособности 0,6667;

· для пенсий при нетрудоспособности 1,0;

· для пенсий по воспитанию ребенка 1,0;

· для «большой пенсии» вдове или вдовцу до конца третьего месяца

· после смерти 1,0, затем 0,6;

· для «малой пенсии» вдове или вдовцу до конца третьего

· календарного месяца после смерти 1,0, затем 0,25;

· для половинной пенсии сироте 0,1;

· для полной пенсии сироте 0,2. 34

Итак, итоговая формула для расчета пенсии выглядит следующим

образом: П= ИП х АПС х ПФ,

где:

П – величина пенсии

ИП – индивидуальные пункты - (Пункты заработка х Фактор доступа)

АПС – актуальная пенсионная стоимость по стране (см. выше)

ПФ – пенсионный фактор

Составитель Елена Рышкова

Источники:

1. Bundesministerium für Finanzen www.bundesfinanzministerium.de

2. Гапеева Татьяна Викторовна. Реформирование системы пенсионного страхования в Германии : Диссертация канд. экон. наук : 08.00.14 Москва, 2005 218 с. РГБ ОД, 61:05-8/4961

3. И.Л. Сизова. Пенсионное обеспечение в Германии

4. Beywl, W. Soziale Sicherung / W. Beywl. — Bonn: Bundeszentrale für politische Bildung, 1994.

5. Lampert, H. Lehrbuch der Sozialpolitik. / H. Lampert. — Berlin: Heidelberg, 1991

6. Kaufmann O., Köhler P. Die neue Alterssicherung: Reform der gesetzlichen Rentenversicherung und Einführung einer staatlich geförderten privaten Altersvorsorge, Baden-Baden, 2002, S.14

7. Nachhaltigkeit in der Finanzierung der sozialen Sicherungssysteme, Bericht der Kommission, Bundes Ministerium für Gesundheit und soziale Sicherung, Bonn, August 2003, Bert Rürup, S.84