В Мире	Германия	Россия	Украина	Казахстан	Законы ФРГ
Автомобиль	Наука и Техника	Здоровье	Туризм и Отдых	Экономика и Финансы	Бизнес

 

Решение немецкого суда: церковь может запретить своим сотрудницам носить мусульманскую одежду

Верховный суд Германии, специализирующийся на разрешении трудовых споров вынес решение о правомочности запрета на ношение хиджабов для сотрудниц церковных учреждений. Согласно этого решения, церкви Германии могут запретить своим сотрудницам носить мусульманскую одежду, находясь на службе. Решение было принято федеральным судом Эрфурта. В суд обратилась медицинская сестра, мусульманка, которая хотела работать по своей специальности в христианской церковной клинике, нося хиджаб на рабочем месте.

Медсестра на протяжении нескольких лет подает в суд иск за иском на клинику в Бохуме. Создателем клиники выступает благотворительный фонд евангелисткой церкви. Несколько лет женщина проработала в стенах медицинского учреждения без мусульманского платка. 36-летней женщине пришлось на некоторое время прервать трудовую деятельность по причине отпуска по уходу за ребенком и последующего за ним  тяжелого заболевания. После выхода на работу медсестра пожелала носить хиджаб, но работодатель категорически был против подобного дресс-кода. Спустя непродолжительное время медсестру уволили.

Судебный представитель, пояснил, почему данный иск был решен не в пользу медсестры мусульманского происхождения. Все сотрудники христианской церкви, независимо от вероисповедания, должны следовать принципу «нейтральности» и своим поведением выказывать эту точку зрения. В данном случае, хиджаб не может быть расценен как нейтральное религиозное поведение, поскольку это символ исламской религии.

Вместе с тем, представитель суда пояснила, что решение может быть другим в зависимости от обстоятельств. В качестве примера представительница федерального суда привела такую ситуацию: предположим, речь идет о сотруднике лаборатории. В этом случае у него нет необходимости общаться с большим количеством людей. Таким образом, каждый отдельный случай индивидуален и требует детального рассмотрения.

Именно поэтому суд по трудовым спорам в Эрфурте, отклонивший иск медсестры,  адресовал его в земельный суд по трудовым спорам в Хамме на более детальное рассмотрение. Главный пункт, требующий изучения, это статус клиники. На самом ли деле клиника, в которой трудилась женщина, может быть причислена к церковным учреждениям.