В Мире	Германия	Россия	Украина	Казахстан	Законы ФРГ
Автомобиль	Наука и Техника	Здоровье	Туризм и Отдых	Экономика и Финансы	Бизнес

 

Женщин-руководителей станет больше

Немецкое правительство после долгих споров и разногласий достигло консенсуса относительно так называемой женской квоты. Теперь 30 процентов руководящих должностей крупных немецких компаний и предприятий, должны принадлежать женщинам, заявила правящая коалиция на заседании парламента 26 ноября.

Дискуссии насчет женской квоты велись в правительстве около года и, наконец, придя к единому мнению, законопроект будет подписан уже 11 декабря, а вступит в силу через год – в 2016. Такое изменения в  законодательстве повлияет в первую очередь на распределение должностей в масштабных общественных организациях и крупнейших немецких компаниях, делающих ставки на фондовых биржах. Их вместе насчитывается около ста. Еще 3500 предприятий меньшего калибра должны будут самостоятельно утвердить обязательное количество женщин на своих рабочих местах.

При этом, действует правило «пустых стульев». Если нет достаточно кандидаток, чтоб заполнить квоту, рабочее место остается вакантным, пока все же не найдется особа женского пола, претендующая на данную должность. В случае нарушения правила квоты, работодатель будет наказан. Какие именно меры будут предприняты, пока не ясно.

Самыми ярыми сторонниками законопроекта оказались Manuela Schwesig — министр по делам семьи, пенсионеров, женщин и молодежи Германии и Heiko Maas – министр юстиции. Последний сказал, что в Германии нет недостатка умных, квалифицированных женщин, поэтому все выделенные им в ближайшее время должности будут заняты без пробелов. В свою очередь, министр по вопросам семьи гордится важным шагом Германии на пути к гендерному равенству. Теперь это можно будет увидеть и на практике, утверждает политик.

По сравнению с другими европейскими государствами, женская квота в Германии далеко не самая большая. Так, например, в Испании и Франции женщины должны будут в ближайшем времени занимать 40 процентов руководящих должностей. В Норвегии такое распределение действует еще с 2003 года. А вот Британия не спешит отдавать власть в руки женщинам. Лишь 15 процентов важных должностей принадлежат там представительницам прекрасного пола.