справка реклама автору читателю Каталог | Контакты. |
|
4.9 Права и льготы работающих ивалидов17.03.2012 СУББОТА 00:00
4. ЛЬГОТЫ И ПРАВА ИНВАЛИДОВ В ГЕРМАНИИ
4. Льготы и права инвалидов в Германии
Большинство прав и льгот для инвалидов регулируется указанными выше федеральными законами и предписаниями, действительными для всех земель и населённых пунктов страны.
Но одновременно в каждой земле или городе часто имеются свои дополнительные льготы, не предусмотренные федеральным законодательством. Поэтому я настоятельно рекомендую моим коллегам по несчастью при посещении театров,музеев, библиотек, бассейнов, различных выставок и т.д. предъявлять свой Schwerbehindertenausweis и спрашивать, имеются ли для вас какие-либо скидки („GibtesfürmichirgendwelcheErmäßigungen?“). И не только в своём городе, а везде, куда вас занесёт судьба, и не только в Германии. Дело в том, что в 2000 г. Европейским Союзом были приняты предписания о выравнивании условий медицинского обслуживания граждан ЕС –«Richtlinie 2000/78/EGdesRatesvom 27. November 2000 zur Festlegung eines allgemeinen Rahmens für die Verwirklichung der Gleichbehandlung in Beschäftigung und Beruf».
В рамках этих предписаний в каждой стане ЕС должны быть приняты соответствующие равнозначные внутренние законы об инвалидах - Behindertengleichstellungsgesetze. В Германии, которая всегда была примером дисциплинированности, такой закон уже принят. Информацией о других странах я не располагаю, но думаю, что льготы , о которых здесь идёт речь, будут одинаковы по всей Европе. Во всяком случае мне уже дважды ( в Австрии и Испании) давали 50% скидку в музеях.
Далее мы рассмотрим льготы и права в каждом конкретном случае.
4.9 Права и льготы работающих ивалидов
В Германии защищены права не только нетрудоспособных инвалидов, но и тех, кто имеет инвалидность, но может и хочет выполнять посильную работу.
Если вы имеете серьёзную хроническую болезнь, которая не позволяет вам полноценно работать, вы можете получить в местном Versorgungsamt-е GdB 50 или более и Schwerbehindertenausweis (см. п. 5), который даёт право на различные льготы и социальную защиту ( см. п. 4).
В соответствии с §§ 5-12 SchwbG (Beschäftigungspflicht) все общественные и частные организации, имеющие не менее 16 наёмных рабочих, обязаны предоставлять 6% рабочих мест тяжёлым инвалидам. Если работодатель отказывет тяжёлому инвалиду в посильной для него работе, он выплачивает государству в Integrationsamt около 1200 € в год.
Уволить тяжёлого инвалида, если тот проработал более 6 месяцев, работодатель может (§§ 15-22 SchwbG) только после получения соответствующего согласия земельного союза инвалидов (Hauptfürsorgestelle des Landes wohlf ahrtsverbandes) или консультационной службы для инвалидов и работодателей (Beratung von schwer behin der ten Arbeitsnehmern und Arbeitsgebern - Integrationsamt).
Тяжёлый инвалид имеет право работать в специальных мастерских для инвалидов (Werkstatt für Behinderte) и получать несложную профессию в специальных реабилитационных центрах (Berufförderungswerke). Кроме этого некоторые категории инвалидов имеют право на льготы при налогообложении, которые подробно описаны в справочниках, указанных в п.3.
Более того, если вы имеете GdB менее 50 и не имеете поэтому Schwerbehindertenausweis со всеми вытекающими льготами, вы имеете право обратиться в свой Arbeitsamt с просьбой уравнять вас в правах с владельцами Schwerbehindertenausweis, чтобы гарантировать своё рабочее место согласно §§ 5-12 SchwbG. После этого выравнивания (Gleichstellung) вы, как и обладатель Schwerbehindertenausweis, получаете особую защиту при увольнении (besonderer Kündigungsschutz).
Инвалид, решивший открыть собственное дело (selbständiger Unternehmer), имеет право на финансовую поддержку Arbeitsamt-a или Integrationsamt-a.
Вадим Горелик
Материал статьи любезно предоставлен международным журналом EXRUS, а подписаться на рассылки, основанные на материалах журнала можно здесь.
|
|
Copyright © 2008 web GLOBUS |