Обязанности работодателей по отношению к инвалидам

05.05.2012 СУББОТА 00:00

ПОМОЩЬ ИНВАЛИДАМ ПРИ ТРУДОУСТРОЙСТВЕ И ВЫПОЛНЕНИИ РАБОТЫ

Социальная поддержка инвалидов

Часть 1

Оформление инвалидности

Помощь инвалидам при трудоустройстве и выполнении работы

Помощь инвалидам при получении образования и их переобучении

Помощь инвалидам для поддержания жизни, в повседневной жизни и в особых жизненных ситуациях

Государственная поддержка и финансовая помощь инвалидам при трудоустройстве и выполнении работы

Права инвалидов, занятых на производстве

Финансовые мероприятия для занятых в производстве инвалидов

Стимуляция и поддержка приема и начала занятости или работы

Пробная испытательная занятость на рабочем месте

Испытательный срок и поиск рабочего места

Обязанности работодателей по отношению к инвалидам

Каждый работодатель, имеющий в своем распоряжении не менее 16 рабочих мест, обязан (параграф 5-8 закона об инвалидности) минимум 6 процентов всех рабочих мест предоставить инвалидам. При обеспечении свободными рабочими местами работодатель должен проверить, возможно ли (и это особо регламентируется управлением по труду) занять инвалидов в том случае, когда эти инвалиды направлены на работу учреждением по трудоустройству.

Работодатели так же обязуются, чтобы на предприятиях или в управленческих структурах было занято предписанное число инвалидов. Рабочие места, в случае необходимости, оснащаются различной технической оснасткой для того, чтобы они были доступны инвалидам. Инвалиды должны быть так заняты на производстве, чтобы они могли свои способности и знания максимально использовать и далее их развить.

Если работодатель не исполняет своего долга по занятости инвалидов, то он тогда должен выплачивать за каждое, не занятое инвалидом обязательное для него рабочее место, компенсационный платеж в размере до 102 евро в месяц на текущий момент. Подлежащая платежу сумма ежегодно должна поступать наряду с информацией, к ней прилагаемой, согласно параграфу 13 по закону об инвалидности, не позднее 31 марта в земельное учреждение по уходу и опеке инвалидов.

Более подробную информацию можно получить в земельном учреждении для решения центральных социальных задач и в учреждениях по трудоустройству.

Финансовые действия и акции в пользу работодателей

Защита работающих инвалидов от увольнений

Отпуск для инвалидов

Наум Царев

Материал статьи любезно предоставлен международным журналом EXRUS, а подписаться на рассылки, основанные на материалах журнала можно здесь.