Пробная испытательная занятость на рабочем месте
05.05.2012 СУББОТА 00:00
ПОМОЩЬ ИНВАЛИДАМ ПРИ ТРУДОУСТРОЙСТВЕ И ВЫПОЛНЕНИИ РАБОТЫ
Социальная поддержка инвалидов
Часть 1
Помощь инвалидам при трудоустройстве и выполнении работы
Помощь инвалидам при получении образования и их переобучении
Помощь инвалидам для поддержания жизни, в повседневной жизни и в особых жизненных ситуациях
Государственная поддержка и финансовая помощь инвалидам при трудоустройстве и выполнении работы
Пробная испытательная занятость на рабочем месте
Существует возможность договориться с работодателями о пробной испытательной занятости для инвалидов в случае, если существует со стороны учреждения по трудоустройству сомнения касательно пригодности состояния здоровья ищущих работу инвалидов. Перед принятием решения о приеме инвалида на рабочее место работодатель должен проверить, годится ли данный инвалид для предназначенной работы. Если с инвалидом было заключено правомочное соглашение о пробной испытательной занятости, то тогда не обязательно нужно согласие земельного учреждения по уходу и опеке инвалидов для расторжения данного трудового соглашения втом случае, когда данные трудовые отношения выходят за рамки 6 месяцев.
Пробная испытательная занятость не может быть приравнена к испытательному времени, потому что она ограничивается самым необходимым интервалом и, как правило, не должна превышать 3 месяцев. Все возникающие при этом расходы – по заработной плате, на содержание, на выплаты по социальному страхованию - берет на себя компетентный носитель мероприятий по профессиональной реабилитации инвалидов.
Наум Царев
Материал статьи любезно предоставлен международным журналом EXRUS, а подписаться на рассылки, основанные на материалах журнала можно здесь.
Рекомендуемые рассылки|
26.04.2016 ВТОРНИК 18:54
Fiat под следствием из-за неверных показателей выбросов выхлопных газов |
|
26.04.2016 ВТОРНИК 19:06
MakerBot сворачивает свое производство 3-D принтеров в Бруклине |
|
22.04.2016 ПЯТНИЦА 05:13
|
|
02.06.2014 ПОНЕДЕЛЬНИК 18:32
|
