Удержание долга путем наложения ареста на заработок

25.03.2012 ВОСКРЕСЕНЬЕ 00:00

ПРАВОВАЯ ПОМОЩЬ ДОЛЖНИКАМ

Правовая помощь должникам

Удержание долга путем блокирования или закрытия текущего расчетного счета

Взыскание долга путем принудительной продажи недвижимого имущества с аукциона

Поиск путей отсрочки уплаты и возмещения долга

Взыскание долга с помощью инкассаторского бюро

Перенятие долга своего партнера (супруга, супруги) по совместной жизни

Последовательность действий должника, направленных на освобождение от долга

Составление плана уплаты долгов и оздоровления финансового положения

Поведение при получении ошибочного требования об уплате просроченного долга

Извлечение из таблицы наложения ареста на заработок лица, имеющего невыплаченный долг

Удержание долга путем наложения ареста на заработок

У господина Н. долги за мебель, которую он заказал и получил от фирмы посылочной торговли. Теперь он опасается того, что весь его заработок будет привлечен к их погашению. Прав ли он?

Господин Н. ошибается: Фирма посылочной торговли не может наложить арест на весь его заработок (Lohnpfändung), т.е. привлечь его в полном размере к погашению долга. Ведь он должен и дальше иметь средства на свое содержание, а не пользоваться социальной помощью, т.е. по существу переложить свои долги на государство. Согласно соответствующей закону таблице ареста части заработка (Pfändungstabelle) должника в зависимости от его размера и количества лиц, которые господин Н. должен материально содержать, будет ежемесячно привлекаться к погашению его долга только строго определенная часть основного заработка.

Например, при получении им нетто-заработка в размере 3500 марок в месяц будет наложен арест, т.е. привлечена к погашению долга сумма в 1603,7 марок, если он содержит только себя самого, или только сумма в 336, 3 марки, если на его содержании находятся жена и двое детей. Таблица построена таким образом, что, чем больше размер заработка, тем больше остается на содержание жизни. При этом удерживаемая часть заработка господина Н. не зависит от заработка его жены, если таковой имеется: считается, что он ее содержит. Зато совсем по-другому обстоит дело, когда на заработок господина Н. претендует не фирма посылочной торговли, а, например, его бывшая, разведенная с ним жена. В этом случае господину Н. останется на свое содержание гораздо меньшая сумма, сколько точно, зависит от решения суда.

Доплаты к основному заработку, которые может получать господин Н., например, за работу во внеурочное время, сверхчасовую работу и т.п., могут удерживаться в половинном размере. Наоборот, отпускные деньги и деньги, выплаченные к празднику, не привлекаются к погашению долга, так же как возмещение расходов на проезд к месту работы или питание на предприятии, возмещение за риск и т.п.

Налагается арест за долги не только на основной заработок, но и на пособие или помощь по безработице, а также на возмещение (Abfindungen), которое выплачивается при увольнении по производственным причинам. Предотвратить наложение ареста из-за долгов на такое возмещение заработка (или на часть его) можно посредством обращения в административный суд, указав в качестве причины, например, необходимость дождаться получения пенсии. Рекомендуется обращаться также в этом случае в орган социального обеспечения. Стоит также договориться работодателем об особых условиях выплаты возмещения, когда оно будет выплачиваться мелкими долями, а не все сразу. Тогда с возмещения будет удержана в счет долга гораздо меньшая сумма. О том, на какие доли следует разделить возмещение, нужно обсудить с финансовым консультантом по делам должников.

Фирма, которая ведет посылочную торговлю, могла наложить арест на часть заработка господина Н., потому что она знает, где он работает. Если же он получал бы пенсию, то фирма должна выяснить, кто ему ее платит. Т.е. кредитор не может наложить арест на доходы, если он не знает, откуда вы их получаете.

Так же обстоит дело и с кассой: будьте осторожны в части информации о вашем долге. Только в случае дачи кредитору заверения, равносильного клятве (Offenbarungseid), вы должны выложить все карты на стол. Конечно, после того, как фирма обратиться в суд, и суд получит от господина Н. и посылочной фирмы все необходимые сведения, будет издано т.н. определение суда об обязательном переводе присужденной с должника суммы в пользу кредитора (Pfändungs-und Überweisungsbeschluss) и отослано работодателю господина Н. и ему самому. Тогда работодатель будет вынужден переводить соответствующую сумму непосредственно посылочной фирме.

Если вы являетесь должником у определенного кредитора, например, банка, тогда механизм покрытия долга действует несколько по-другому. Дело в том, что опытный кредитор заставляет вас с самого начала подписать соответствующие условия сделки, в которых будет указано, что вы как бы переуступаете ему ваше право на получение заработка (Lohnabtretung). Тогда банк может потребовать непосредственно от вашего работодателя арестованной части заработка, и ему не нужно будет обращаться в суд. Но не всегда такая переуступка правомерна.

Поэтому важно, чтобы в формуляре о переуступке права на получение вашего заработка было точно указано нижеследующее:

- совершенно определенно говорится, что подлежит переуступке, например, заработная плата, пособие по безработице и т.п.;

- точно указывается, на основании чего производится переуступка, например, на основании договора о ссуде и т.д.;

- хотя бы приблизительно устанавливается, в каком объеме производится переуступка, например, в размере 20% общей суммы кредита за каждый момент просрочки платежа;

- точно указывается, с какого момента кредитор в первый раз затребует от вашего работодателя денег в счет погашения долга, например, если вы дважды просрочили платеж;

- кредитор должен, по крайней мере, за две недели предупредить вас об этом;

- должно содержаться т.н. условие о снятии запрета на выплату вам заработка, т.е. устанавливаться, что чем больше вы выплатили долей кредита, тем выше надежность своевременного погашения всего кредита;

Следует проверить также, нет ли в тарифном соглашении, в договоре о найме на работу или в производственном соглашении условия о том, что переуступка права на получение заработка исключена.

При переуступке кредитор не может забрать у вас весь ваш заработок, т.е. он должен поступать так же, как и ваш работодатель, при перечислении кредитору части вашего заработка согласно таблице наложения на него ареста. Наоборот, при этом не подвергаемая аресту часть заработка может быть даже повышена и приведена в соответствие со ставкой социальной помощи. Если у вас имеется несколько кредиторов, которые хотят наложить арест на ваш заработок, то деньги получит тот из них, который раньше всех обратился к вашему работодателю или имеет подписанный вами формуляр о переуступке права на заработок. Речь идет о дате подписания такого формуляра, которая, как правило, имеет срок более ранний, чем дата обращения какого-либо кредитора к вашему работодателю. Если вы наряду с кредитом должны выплачивать материальное содержание на своих детей, то вы можете быть уверены в том, что при переуступке права на заработок банк вначале произведет перечисление денег на ваших детей, а уж потом в пользу кредитора.

Если вы хотите позаботиться о том, чтобы ваши деньги получили в первую очередь определенные люди, например, ваши дети, бывшая жена, наймодатель или какой-либо определенный кредитор, то вы можете использовать для этого переуступку права на ваш заработок. Заключите с ними соответствующее соглашение и передайте его в ваш банк. Но будьте осторожны с ним, если вы уже неплатежеспособны. В этом случае вы можете быть оштрафованы из-за предоставления преимущества определенному кредитору. И еще помните о том, что если вы уже ранее переуступили банку право на ваш заработок, то передавать ему другое заявление о выплате денег в пользу какого-либо лица недопустимо. Это может вызвать подозрения и чревато штрафными санкциями.

Если после удержания части вашего заработка согласно таблице наложения ареста на него вам не хватает денег на свое материальное содержание, например, из-за высокой квартирной платы или транспортных расходов для поездки на работу, то вы можете обратиться в суд первой инстанции с заявлением о повышении не удерживаемой части заработка. Но прежде следует пойти в орган социального обеспечения (социаламт) и объяснить ему причины вашего обращения в суд. Социаламт даст вам необходимые доказательства согласно соответствующим ставкам и проверит, имеете ли вы право на оплату дополнительных нужд, например, на приобретение одежды или домашнего имущества.

Если вы имеете долг по материальному содержанию какого-либо лица, то он должен быть учтен в первую очередь, т.е. вычтен из вашего заработка при наложении на него ареста. Собственно соответствующая таблица это и учитывает, и в принципе вам может быть оставлена минимальная сумма на собственное материальное содержание в размере 1500 марок в месяц. Если вы работаете в нескольких местах, то ваш заработок рассматривается для каждого кредитора тем работодателем, к кому он обратился для наложения ареста на заработок. Но кредитор может обратиться в суд, тогда все ваши заработки будут учтены совместно. Не доводите дело до этого! Если о вашей побочной работе знает ваш основной работодатель, то он не может сложить ваши заработки. Также нельзя к вашему заработку прибавить заработок вашей супруги, которая работает у того же работодателя.

Наложение ареста на часть заработка работающего по найму работника не является, конечно, основанием для его увольнения, о чем категорически постановил федеральный суд по трудовым спорам. Дело в том, что некоторые работодатели, не желая в течение длительного времени определять соответствующую заработку долю, которую следует удержать в счет долгов своего работника, предпочитают его уволить, что является грубым нарушением трудового законодательства. Конечно, работодатель часто ищет при этом другую причину для увольнения, которую иногда трудно оспорить в суде, особенно на мелком предприятии, где не хватает персонала для проведения бухгалтерских расчетов. Поэтому не рекомендуется влезать в долги во время прохождения испытательного срока на рабочем месте: можно запросто его потерять.

Веньямин Толстоног

Материал статьи любезно предоставлен международным журналом EXRUS, а подписаться на рассылки, основанные на материалах журнала можно здесь.

Гражданское право Германи