В Мире	Германия	Россия	Украина	Казахстан	Законы ФРГ
Автомобиль	Наука и Техника	Здоровье	Туризм и Отдых	Экономика и Финансы	Бизнес

 

Германия будет помогать молодым мигрантам

Молодые мигранты должны получать немецкое образование. Такое однозначное утверждение было озвучено на интеграционном саммите, состоявшемся в Берлине, в понедельник 1 декабря, сообщает DIE ZEIT. На встрече присутствовали представители власти, федеральных земель, а также министр экономики - Sigmar Gabriel (SPD) и образования - Johanna Wanka (CDU), во главе с канцлером – Ангелой Меркель.

Статистика пока не радостная: 30 процентов молодых иностранцев в Германии не имеют профессиональной подготовки. Это в три раза больше, чем среди немецкой молодежи. Среди взрослого населения - безработных иностранцев в два раза больше, чем среди местных. Очевидно, что проблему надо решить, и правительство готово идти навстречу.

Во-первых, значительное количество людей перестанут зависеть от социальных пособий, а получив образование, смогут достойно сами зарабатывать себе на жизнь. Во-вторых, это востребованная рабочая сила, которая может успешно проявить себя в не популярных среди немцев рабочих сферах, и тем самым доказать, что они желают и, в конце концов, стают полноценным звеном немецкого общества. Тем более, вероятность криминальной активности среди мигрантов минимальная, что делает их  реальными претендентами на ту или иную вакантную должность.

Служба занятости Германии сообщает, в сентябре текущего года насчитывалось около 37 000 свободных учебных мест. В связи с этим, на саммите были одобрены следующие шаги. Мигранты с неподтвержденным статусом пребывания, которые нашли свободное место в учебном заведении, не могут быть депортированы. Лица, ищущие убежища, должны быть направлены на языковые курсы, чтоб там как можно скорее получить квалификацию, упрощающую их легализацию в Германии.

Также, министр интеграции Aydan Özoguz, предложил начать проведение стажировок на заводах и предприятиях для школьников и молодежи, чтобы они имели возможность максимально познакомиться со всем спектром специальностей. Политик утверждает, около 350 рабочих профессий окажутся для иностранцев новинкой. Кроме этого, на саммите было учреждено так называемое консультационное образование, благодаря которому, большая команда молодых людей под опытным руководством сможет быстро и эффективно освоить на практике ту или иную специальность.

Альтернативным способом поиска работы является трудоустройство вслепую. Но лишь немногие работодатели подбирают специалистов по такому принципу. Суть в следующем: работодатель не видит имени, пола и национальности респондента, а только данные об образовании, личных качествах и предпочтениях. Так можно избежать расовых и гендерных предрассудков, что на руку иностранным претендентам на рабочее место. Но такой подбор персонала считается не достаточно объективным. Данный метод популярен в скандинавском регионе, но пока еще не так широко распространен в Германии.