Ущемление интересов (Глава 1. Закона)

17.03.2012 СУББОТА 00:00

ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН О ЗАЩИТЕ ОТ ДИСКРИМИНАЦИИ

Защита граждан от дискриминации

Нормы права в области защиты от дискриминации

Правовая ситуация в области дискриминации

Социальное положение определенных групп населения

Федеральный закон о защите от дискриминации

Рассмотрение жалоб и обращений

Приложение 1. Финансовая помощь

Приложение 2. Указания по заполнению декларации

Содержание федерального закона о защите от дискриминации

(Antidiskriminierugsgesetz - ADG)

Этот Закон содержит правовые положения о защите от дискриминации, во-первых, в области трудовой занятости и в области оформления гражданских правовых отношений, а, во-вторых, в области военной службы солдат. Целью Закона является предотвращение или устранение ущемления материальных и моральных интересов людей в вышеуказанных областях их жизни по признакам расы или из-за этнического происхождения, пола, религии, мировоззрения, инвалидности, возраста или сексуальной ориентации.

Ущемление интересов (Глава 1. Закона)

Ущемление интересов согласно этому Закону не допускается в отношении (Глава 1. Закона):

- условий, включая критерии выбора и приема на работу, для доступа к несамостоятельной и самостоятельной деятельности, независимо от ее области и профессионального характера, а также для профессионального роста;

- условий труда и трудовой занятости, включая оплату труда и условий увольнения, прежде всего, в индивидуальных и коллективно-правовых договоренностях и мерах по осуществлению и прекращению трудовых отношений, а также при профессиональном росте;

- доступа ко всем формам и всем видам профессионального консультирования и образования, включая обучение, повышение квалификации и переобучение, а также прохождение производственной практики;

- членства и сотрудничества в союзах и объединениях работающих и работодателей или в объединениях, чьи члены представляют определенные профессиональные группы лиц, включая притязания на выплаты и получение других услуг в таких союзах и объединениях;

- социальной защиты, включая социальное страхование и здравоохранение;

- предоставления социальных льгот;

- образования;

- доступа к и обеспечения товарами и услугами, которые имеются в распоряжении общественности, включая жилье.

Непосредственное ущемление интересов (Benachteiligung) человека имеет место, когда в отношении него по каким-либо дискриминационным признакам совершают менее выгодные ему действия, чем для других лиц в равноценной ситуации.

Косвенное ущемление интересов человека имеет место, когда нейтральные по виду предписания, критерии или процедурные действия могут, тем не менее, из-за какого-либо дискриминационного признака нанести ему ущерб, разве что они оправданы законными целями, а эти средства необходимы и соразмерны достигаемой цели. Особым видом ущемления интересов человека является приставание (Belästigung) к нему, т.е. непристойное по отношению к нему поведение, которое в связи с указанными выше причинами оскорбляет его достоинство, прежде всего, речь идет о запугивании, враждебном к нему отношении, унижении или грубом оскорблении как на рабочем месте, так и вне его, особенно в общественном месте.

Сексуальное домогательство (sexuelleBelästigung) также является одним из видов ущемления моральных интересов человека и имеет место тогда, когда к вышеназванным последствиям ведет нежелательное, сексуально выраженное поведение, к которому относится непристойные действия и требования, сексуально выраженные телесные прикасания или замечания сексуального характера, а также подача знаков или показ порнографической продукции.

1. Защита работающих лиц от дискриминации по месту работы (Глава 2. Закона)

2. Защита от дискриминации в области гражданско-правовых отношений (Глава 3. Закона)

3. Защита солдат от дискриминации при прохождении военной службы (Gesetz zum Schutz Soldatinen und Soldaten vor Diskriminierung – SADG)

4. Примеры запрещаемых законом „ADG“ дискриминационных действий в различных областях трудовых и гражданско-правовых отношений

5. Правовая защита лиц, которые подверглись дискриминации

6. Федеральное ведомство по защите от дискриминации

Веньямин Толстоног

Материал статьи любезно предоставлен международным журналом EXRUS, а подписаться на рассылки, основанные на материалах журнала можно здесь.

Рассмотрение жалоб и обращений

Гражданское право Германи